Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O027250408000869
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ouvert aux contractuels (contrat de projet) pour assurer la fonction d’assistant polyvalent (H/F) ressources humaines au groupement des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers administratifs dans le respect des procédures et dispositions réglementaires,
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle.
Activités principales :
- Rédiger des courriers (réponses aux candidatures, aux demandes de cumul d’activité, attestations diverses…) ;
- Gérer les congés et absences ;
- Participation à la constitution des dossiers d’avancements de grade et de promotion interne ;
- Élaborer les historiques de carrière et les saisir dans l’outil métier ;
- Mettre à jour les comptes individuels de retraite sur le site PEP’S et rédaction des arrêtés de retraite ;
- Rédiger les états des services ;
- Gérer la commande des bons de noël ;
- Saisir des engagements et des titres de recette (CIRIL Finances) ;
- Classement et archivage.
Activités secondaires :
- Être en soutien de l’assistante maladies et accidents dans la mise à jour des tableaux de bord, notamment pendant son absence.
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers administratifs dans le respect des procédures et dispositions réglementaires,
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle.
Activités principales :
- Rédiger des courriers (réponses aux candidatures, aux demandes de cumul d’activité, attestations diverses…) ;
- Gérer les congés et absences ;
- Participation à la constitution des dossiers d’avancements de grade et de promotion interne ;
- Élaborer les historiques de carrière et les saisir dans l’outil métier ;
- Mettre à jour les comptes individuels de retraite sur le site PEP’S et rédaction des arrêtés de retraite ;
- Rédiger les états des services ;
- Gérer la commande des bons de noël ;
- Saisir des engagements et des titres de recette (CIRIL Finances) ;
- Classement et archivage.
Activités secondaires :
- Être en soutien de l’assistante maladies et accidents dans la mise à jour des tableaux de bord, notamment pendant son absence.
Profils recherchés
Profil :
- Avoir des notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire des retraites (CNRACL, IRCANTEC) ;
- Connaître les règles d’absentéisme au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les outils informatiques.
Qualités attendues :
- Être autonome, rigoureux, discret et organisé ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être disponible, sens du travail en équipe.
- Avoir des notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire des retraites (CNRACL, IRCANTEC) ;
- Connaître les règles d’absentéisme au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les outils informatiques.
Qualités attendues :
- Être autonome, rigoureux, discret et organisé ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être disponible, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232221090
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 9 mai 2025 à :
Monsieur le Directeur départemental
des Services d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Cynthia VERTENEUILLE, Cheffe du service gestion des personnels permanents au Groupement des ressources humaines au 02.32.22.10.24.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Télétravail.
Si recrutement d’un agent déjà fonctionnaire :
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- CNAS.
Le département de l’Eure :
eureennormandie.fr / eureka-attractivite.fr
Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département :
• un patrimoine historique témoin d’un glorieux passé ;
• des paysages de plaines et de forêts qui ont séduit des générations de peintre ;
• un tissu d’entreprises, grandes et petites, souvent leaders dans leur domaine ;
• un département d’eau avec la Seine, l’Eure et de nombreux cours d’eau et milieux humides ;
• un territoire au cœur de grands projets d’infrastructures (EOLE, Axe Seine) ;
• trois pôles de compétitivité, une technopole chimie-biologie-santé ;
• une nature préservée avec 56 espaces naturels sensibles ;
• une agriculture innovante et un développement exponentiel des circuits courts ;
• Giverny, le 2e site le plus visité en Normandie après le Mont-Saint-Michel.
Monsieur le Directeur départemental
des Services d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Cynthia VERTENEUILLE, Cheffe du service gestion des personnels permanents au Groupement des ressources humaines au 02.32.22.10.24.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Télétravail.
Si recrutement d’un agent déjà fonctionnaire :
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- CNAS.
Le département de l’Eure :
eureennormandie.fr / eureka-attractivite.fr
Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département :
• un patrimoine historique témoin d’un glorieux passé ;
• des paysages de plaines et de forêts qui ont séduit des générations de peintre ;
• un tissu d’entreprises, grandes et petites, souvent leaders dans leur domaine ;
• un département d’eau avec la Seine, l’Eure et de nombreux cours d’eau et milieux humides ;
• un territoire au cœur de grands projets d’infrastructures (EOLE, Axe Seine) ;
• trois pôles de compétitivité, une technopole chimie-biologie-santé ;
• une nature préservée avec 56 espaces naturels sensibles ;
• une agriculture innovante et un développement exponentiel des circuits courts ;
• Giverny, le 2e site le plus visité en Normandie après le Mont-Saint-Michel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.