DIRECTEUR DU CYCLE DE L’EAU
Offre n° O027250605000102
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Grand Bourgtheroulde (Eure)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur général des services techniques, la Communauté de communes recherche son
DIRECTEUR DU CYCLE DE L’EAU
Depuis 2017, la Communauté de Communes Roumois Seine (CCRS) exerce la compétence en matière d’assainissement collectif et non collectif sur son territoire regroupant 40 communes.
19 d’entre elles sont desservies par un réseau collectif de 175 km, comprenant 13 stations d’épuration (de 300 à 6 000 EH) et une centaine de postes de relèvement, exploités en délégation de service public jusqu’en 2032.
La collectivité contrôle également, en régie, 5 500 installations d’assainissement non collectif (ANC).
Dans un contexte de modernisation de ses équipements et de développement de politiques d’accompagnement (notamment pour la réhabilitation de l’ANC), la CCRS souhaite structurer et renforcer son action en matière de cycle de l’eau. Elle est également compétente sur les volets ruissellement et GEMAPI, pour lesquels une stratégie publique reste à définir.
Vous prendrez la responsabilité d’une direction composée de 7 agents : 2 ingénieurs (investissement), 4 techniciens assainissement, et 1 technicien ruissellement.
DIRECTEUR DU CYCLE DE L’EAU
Depuis 2017, la Communauté de Communes Roumois Seine (CCRS) exerce la compétence en matière d’assainissement collectif et non collectif sur son territoire regroupant 40 communes.
19 d’entre elles sont desservies par un réseau collectif de 175 km, comprenant 13 stations d’épuration (de 300 à 6 000 EH) et une centaine de postes de relèvement, exploités en délégation de service public jusqu’en 2032.
La collectivité contrôle également, en régie, 5 500 installations d’assainissement non collectif (ANC).
Dans un contexte de modernisation de ses équipements et de développement de politiques d’accompagnement (notamment pour la réhabilitation de l’ANC), la CCRS souhaite structurer et renforcer son action en matière de cycle de l’eau. Elle est également compétente sur les volets ruissellement et GEMAPI, pour lesquels une stratégie publique reste à définir.
Vous prendrez la responsabilité d’une direction composée de 7 agents : 2 ingénieurs (investissement), 4 techniciens assainissement, et 1 technicien ruissellement.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Pilotage stratégique et technique :
• Élaborer et suivre le programme de renouvellement et de modernisation des infrastructures (réseaux et stations),
• Proposer des solutions d’optimisation et de performance des ouvrages,
• Suivre les prestataires (diagnostics, contrôles, DSP),
• Veiller au respect des normes réglementaires et environnementales.
Gestion opérationnelle :
• Participer à la rédaction des CCTP et suivre les travaux,
• Exploiter les indicateurs de performance et adapter les moyens techniques en conséquence,
• Organiser et réaliser les contrôles réglementaires (AC/ANC),
• Suivre les contrats et les prestations de service.
Encadrement et animation d’équipe :
• Manager, animer et évaluer les agents,
• Planifier les activités du service,
• Développer une culture qualité, sécurité et hygiène.
Relations avec les usagers et les partenaires :
• Traiter les réclamations et demandes des usagers,
• Répondre aux sollicitations techniques du service urbanisme,
• Contribuer à la rédaction de bilans, rapports et documents réglementaires du service.
Pilotage stratégique et technique :
• Élaborer et suivre le programme de renouvellement et de modernisation des infrastructures (réseaux et stations),
• Proposer des solutions d’optimisation et de performance des ouvrages,
• Suivre les prestataires (diagnostics, contrôles, DSP),
• Veiller au respect des normes réglementaires et environnementales.
Gestion opérationnelle :
• Participer à la rédaction des CCTP et suivre les travaux,
• Exploiter les indicateurs de performance et adapter les moyens techniques en conséquence,
• Organiser et réaliser les contrôles réglementaires (AC/ANC),
• Suivre les contrats et les prestations de service.
Encadrement et animation d’équipe :
• Manager, animer et évaluer les agents,
• Planifier les activités du service,
• Développer une culture qualité, sécurité et hygiène.
Relations avec les usagers et les partenaires :
• Traiter les réclamations et demandes des usagers,
• Répondre aux sollicitations techniques du service urbanisme,
• Contribuer à la rédaction de bilans, rapports et documents réglementaires du service.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
-Connaître l'environnement organisationnel d’une communauté de communes
-Maitriser les techniques de management
-Solides compétences techniques (diagnostic, dimensionnement, gestion d’ouvrages),
-Maîtrise des réglementations en vigueur (assainissement, commande publique, sécurité),
-Connaissance des procédures de maîtrise d’ouvrage publique, CCAG, DTU,
-Sens de l’organisation, rigueur, aptitude à la négociation et à l’encadrement,
-Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et de communication.
-Maîtriser la conduite de projet et la conduite de réunion,
-Connaitre les techniques budgétaires et des règles de la commande publique,
Profil :
-Formation Bac +5 dans le domaine du Génie de l’Eau, de l’Assainissement ou des aménagements hydrauliques,
-Expérience confirmée dans la gestion de services d’assainissement (AC/ANC),
-Aptitude au travail en équipe, capacité à gérer des situations de stress,
-Capacité à prioriser son travail et à déceler les urgences
-Capacité relationnelle, de synthèse et d'organisation,
-Capacité d'adaptation,
-Sens du service public et de l'intérêt général,
-Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur, discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation du poste : Le Logis GRAND BOURGTHEROULDE
Déplacement sur le territoire communautaire
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Ticket restaurant.
Véhicule de service.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Compétences :
-Connaître l'environnement organisationnel d’une communauté de communes
-Maitriser les techniques de management
-Solides compétences techniques (diagnostic, dimensionnement, gestion d’ouvrages),
-Maîtrise des réglementations en vigueur (assainissement, commande publique, sécurité),
-Connaissance des procédures de maîtrise d’ouvrage publique, CCAG, DTU,
-Sens de l’organisation, rigueur, aptitude à la négociation et à l’encadrement,
-Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et de communication.
-Maîtriser la conduite de projet et la conduite de réunion,
-Connaitre les techniques budgétaires et des règles de la commande publique,
Profil :
-Formation Bac +5 dans le domaine du Génie de l’Eau, de l’Assainissement ou des aménagements hydrauliques,
-Expérience confirmée dans la gestion de services d’assainissement (AC/ANC),
-Aptitude au travail en équipe, capacité à gérer des situations de stress,
-Capacité à prioriser son travail et à déceler les urgences
-Capacité relationnelle, de synthèse et d'organisation,
-Capacité d'adaptation,
-Sens du service public et de l'intérêt général,
-Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur, discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation du poste : Le Logis GRAND BOURGTHEROULDE
Déplacement sur le territoire communautaire
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Ticket restaurant.
Véhicule de service.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.