Gestionnaire en Ressources Humaines
Offre n° O027250625000885
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 33 ter rue Aristide Briand, Rugles (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire -13ème mois - CNAS-Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire en ressources humaines
Assurer de manière transversale la gestion des ressources humaines en lien avec la Direction Générale des Services
Assurer de manière transversale la gestion des ressources humaines en lien avec la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
- Préparation, contrôle et mandatement de la paie - 30 paies et 7 indemnités d'élus
- Réalisation des déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, FIPHP, SFT, RSU…)
- Préparation et suivi du budget RH
- Suivi des demandes d'emploi, des candidatures et des recrutements (tableau des emplois)
- Instruction, suivi et établissement des actes relatifs aux positions statutaires des agents
- Suivi des actions de formation
- Planification des visites médicales
- Prévention sur les conditions de travail des agents
- Correspondant CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers des agents
- Instruction des dossiers de retraite en lien avec la CNRACL
- Préparation des dossiers de médailles d'honneur régionale, départementale et communale
- Information et conseil aux agents
- Suivi des différents tableaux de bord (emplois et autres suivi RH)
- Veille juridique RH
- Réalisation des déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, FIPHP, SFT, RSU…)
- Préparation et suivi du budget RH
- Suivi des demandes d'emploi, des candidatures et des recrutements (tableau des emplois)
- Instruction, suivi et établissement des actes relatifs aux positions statutaires des agents
- Suivi des actions de formation
- Planification des visites médicales
- Prévention sur les conditions de travail des agents
- Correspondant CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers des agents
- Instruction des dossiers de retraite en lien avec la CNRACL
- Préparation des dossiers de médailles d'honneur régionale, départementale et communale
- Information et conseil aux agents
- Suivi des différents tableaux de bord (emplois et autres suivi RH)
- Veille juridique RH
Profils recherchés
Niveau IV ou V
Maitrîse de l'outil informatique
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte
Connaissances du statut de la FPT
Rigueur, organisation, disponibilité et dynamisme
Discrétion, réactivité
Respect des délais
Maitrîse de l'outil informatique
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte
Connaissances du statut de la FPT
Rigueur, organisation, disponibilité et dynamisme
Discrétion, réactivité
Respect des délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0232247042
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.