Directeur(trice) des Services Techniques
Offre n° O027250630000168
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76 Route de Saint-André, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 1944€ et 4809 € brut mensuel (selon expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Direction Générale des Services, la direction des Services Techniques assure le pilotage, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques.
Le/la Directeur(trice) participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de gestion du patrimoine communal, et veille à leur mise en œuvre opérationnelle. Il/Elle conduit les projets techniques de la collectivité et garantit la bonne réalisation des opérations en cohérence avec les objectifs fixés.
Le/la Directeur(trice) participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de gestion du patrimoine communal, et veille à leur mise en œuvre opérationnelle. Il/Elle conduit les projets techniques de la collectivité et garantit la bonne réalisation des opérations en cohérence avec les objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent notamment autour de :
• Pilotage des orientations stratégiques liées au patrimoine communal et aux espaces publics
• Conduite et suivi des projets techniques de la collectivité
• Gestion et maintenance du patrimoine bâti et des infrastructures
• Gestion et optimisation du parc matériel
Conditions d’exercice :
• Télétravail possible
• Horaires réguliers avec adaptations ponctuelles selon les nécessités du service (37,50h hebdomadaires)
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’INSE
• Disponibilité auprès des équipes et des partenaires
• Permis B obligatoire
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, 15 jours RTT
• Pilotage des orientations stratégiques liées au patrimoine communal et aux espaces publics
• Conduite et suivi des projets techniques de la collectivité
• Gestion et maintenance du patrimoine bâti et des infrastructures
• Gestion et optimisation du parc matériel
Conditions d’exercice :
• Télétravail possible
• Horaires réguliers avec adaptations ponctuelles selon les nécessités du service (37,50h hebdomadaires)
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’INSE
• Disponibilité auprès des équipes et des partenaires
• Permis B obligatoire
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, 15 jours RTT
Profils recherchés
• Grade : Ingénieur territorial / Attaché territorial (selon profil) – Titulaire ou contractuel
• Compétences techniques :
o Maîtrise des réglementations applicables aux bâtiments, à la voirie, aux espaces verts, à l’urbanisme et au développement durable ;
o Expertise en diagnostic, stratégie patrimoniale et approche en coût global ; maîtrise du Code de l’urbanisme et des procédures afférentes ;
o Connaissance des normes de sécurité (incendie, accessibilité, hygiène, énergie, environnement) et des obligations réglementaires du personnel (habilitations, sécurité, risques, nuisances).
• Compétences générales :
o Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques techniques ;
o Maîtrise des marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, maintenance, fournitures, prestations) ;
o Solides capacités d’analyse, de synthèse, de pilotage, de communication et d’animation ;
o Connaissance des démarches de qualité environnementale et de valorisation du patrimoine ;
o Compétences confirmées en gestion des stocks.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’analyse, réactivité, pédagogie, esprit d’équipe, discrétion professionnelle.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des réglementations applicables aux bâtiments, à la voirie, aux espaces verts, à l’urbanisme et au développement durable ;
o Expertise en diagnostic, stratégie patrimoniale et approche en coût global ; maîtrise du Code de l’urbanisme et des procédures afférentes ;
o Connaissance des normes de sécurité (incendie, accessibilité, hygiène, énergie, environnement) et des obligations réglementaires du personnel (habilitations, sécurité, risques, nuisances).
• Compétences générales :
o Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques techniques ;
o Maîtrise des marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, maintenance, fournitures, prestations) ;
o Solides capacités d’analyse, de synthèse, de pilotage, de communication et d’animation ;
o Connaissance des démarches de qualité environnementale et de valorisation du patrimoine ;
o Compétences confirmées en gestion des stocks.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’analyse, réactivité, pédagogie, esprit d’équipe, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.