Directrice / Directeur Adjoint(e) du Pôle Aménagement et des Services Techniques
Offre n° O027250714000002
Publiée le 14/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel en fonction de l'atteinte des objectifs + Véhicule de service avec remisage à domicile + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Adjoint du pole Aménagement et des services Techniques, veille à la dynamique managériale du Pole Aménagement et des services techniques de la Communauté de communes Pont-Audemer Val de Risle et de la commune de Pont-Audemer, en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l'intérêt général.
Il accompagne la politique des deux collectivités au sein de la direction du pole Aménagement et des Services Techniques, il est force de proposition dans l'aménagement et le développement du territoire et dans la mise en œuvre de la gestion de proximité.
Il est placé sous l'autorité du Directeur de l’aménagement et des Services Techniques.
Il assure l’encadrement et la coordination des responsables du pole en lien permanent avec le Directeur.
Suppléance du Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d’absence.
Il accompagne la politique des deux collectivités au sein de la direction du pole Aménagement et des Services Techniques, il est force de proposition dans l'aménagement et le développement du territoire et dans la mise en œuvre de la gestion de proximité.
Il est placé sous l'autorité du Directeur de l’aménagement et des Services Techniques.
Il assure l’encadrement et la coordination des responsables du pole en lien permanent avec le Directeur.
Suppléance du Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques, au sein du centre technique de Pont-Audemer, il ou elle a pour missions de :
-D’assurer la communication entre la direction et les responsables des services opérationnels du pole.
- Traduire en action les objectifs stratégiques de la Direction de l’EPCI et de la municipalité et les programmes inscrits aux budgets.
- Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents. Pour plus de proximité avec les responsables de service du pole, le poste est basé au centre technique de Pont-Audemer.
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des services du pole.
- S'assurer du suivi des opérations, assurer la maitrise d'œuvre en interne et des travaux.
- Mettre en œuvre des pratiques d'informations réciproques, de contrôle et d'évaluation écrite.
- Participation à l'élaboration du budget avec le Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques, dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services bâtiments, voirie et espaces verts. etc.
- Contrôler la gestion administrative et gestion budgétaire et financière des services du pole .
-D’assurer la communication entre la direction et les responsables des services opérationnels du pole.
- Traduire en action les objectifs stratégiques de la Direction de l’EPCI et de la municipalité et les programmes inscrits aux budgets.
- Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents. Pour plus de proximité avec les responsables de service du pole, le poste est basé au centre technique de Pont-Audemer.
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des services du pole.
- S'assurer du suivi des opérations, assurer la maitrise d'œuvre en interne et des travaux.
- Mettre en œuvre des pratiques d'informations réciproques, de contrôle et d'évaluation écrite.
- Participation à l'élaboration du budget avec le Directeur du pôle Aménagement et des Services Techniques, dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services bâtiments, voirie et espaces verts. etc.
- Contrôler la gestion administrative et gestion budgétaire et financière des services du pole .
Profils recherchés
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Connaissances techniques polyvalentes
- Sensibilité aux démarches de développement durable
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Aptitude à la conduite d'opérations
- Connaissances des techniques du bâtiment , voirie et des espaces verts
- Capacité à manager et à rendre compte
- Savoir travailler en équipe mais aussi en autonomie
- Travailler en transversalité
- Qualités relationnelles de management et de négociation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de pilotage de projets et opérations liées aux missions
- Permis B indispensable: véhicule de service avec remisage à domicile
- Connaissances techniques polyvalentes
- Sensibilité aux démarches de développement durable
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Aptitude à la conduite d'opérations
- Connaissances des techniques du bâtiment , voirie et des espaces verts
- Capacité à manager et à rendre compte
- Savoir travailler en équipe mais aussi en autonomie
- Travailler en transversalité
- Qualités relationnelles de management et de négociation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de pilotage de projets et opérations liées aux missions
- Permis B indispensable: véhicule de service avec remisage à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président Francis COUREL :
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.