AGENT DE CRECHE
Offre n° O027250717000505
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Soie, Brionne (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant (0 à 3 ans)
Prévoir organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)
Participer avec l’équipe au projet de l’établissement
Prévoir organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)
Participer avec l’équipe au projet de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
(Sous la responsabilité de l éducatrice de jeunes enfants)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de la ville
- Participer avec l’éducatrice aux choix des jeux et des jouets
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène
Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Suivre le stock des produits d’entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
Relations :
Contacts permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure
Relations quotidiennes avec les différents membres de l’équipe
Relations avec le personnel du service jeunesse et les autres services de la collectivité
Relations avec d’autres collectivités et partenaires sociaux
(Sous la responsabilité de l éducatrice de jeunes enfants)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de la ville
- Participer avec l’éducatrice aux choix des jeux et des jouets
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène
Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Suivre le stock des produits d’entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
Relations :
Contacts permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure
Relations quotidiennes avec les différents membres de l’équipe
Relations avec le personnel du service jeunesse et les autres services de la collectivité
Relations avec d’autres collectivités et partenaires sociaux
Profils recherchés
Compétences et technicités requises :
- Connaître l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règle de base en diététique)
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaître les consignes d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
- Esprit d’équipe
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir le sens de l’accueil
- Qualités d’écoute et de psychologie
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Etre patient, disponible et calme
- Sens du service public
Conditions particulières :
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités du service
- Prise de congés durant les fermetures
- Devoir de confidentialité
- Manipulation de produits chimiques dans le cadre des procédures de désinfection
- Pénibilité liée à l’exposition au bruit et aux postures (position accroupie ou agenouillée)
- Connaître l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règle de base en diététique)
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaître les consignes d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
- Esprit d’équipe
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir le sens de l’accueil
- Qualités d’écoute et de psychologie
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Etre patient, disponible et calme
- Sens du service public
Conditions particulières :
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités du service
- Prise de congés durant les fermetures
- Devoir de confidentialité
- Manipulation de produits chimiques dans le cadre des procédures de désinfection
- Pénibilité liée à l’exposition au bruit et aux postures (position accroupie ou agenouillée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232473220
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire - Rue de la Soie - BP110 - 27800 Brionne
ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement - Mme Lefebvre - DGS : 02 32 47 32 20
ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement - Mme Lefebvre - DGS : 02 32 47 32 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.