Secrétaire de mairie
Offre n° O027250819000962
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Chemin des Hauts Vents, Manneville-sur-Risle (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, NBI. Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance sur des contrats labellisés.
Descriptif de l'emploi
La Commune de MANNEVILLE SUR RISLE, 1 500 habitants, recherche son ou sa secrétaire de mairie.
Placé(e) sous l'autorité du Maire , vous mettez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Vous animez une équipe composée de deux agents administratifs, et supervisez une équipe de cinq agents techniques.
Placé(e) sous l'autorité du Maire , vous mettez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Vous animez une équipe composée de deux agents administratifs, et supervisez une équipe de cinq agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus.
2 - Préparer le conseil municipal (et le CCAS), les délibérations, les arrêtés du maire ; gérer les contrats et les conventions.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer le personnel (organiser les services, gérer les plannings, paies, formations).
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux avec les élus et le service technique.
7 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, la comptabilité, l'urbanisme, l'aide sociale.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Préparer le conseil municipal (et le CCAS), les délibérations, les arrêtés du maire ; gérer les contrats et les conventions.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer le personnel (organiser les services, gérer les plannings, paies, formations).
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux avec les élus et le service technique.
7 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, la comptabilité, l'urbanisme, l'aide sociale.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
* SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
* SAVOIR FAIRE :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- respecter le cadre juridique et les délais réglementaires ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil.
* SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- Organisé(e), rigoureux(se), et méthodique.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
* SAVOIR FAIRE :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- respecter le cadre juridique et les délais réglementaires ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil.
* SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- Organisé(e), rigoureux(se), et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232569486
Informations complémentaires
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (7 jours d'ARTT).
Amplitudes horaires : présence aux réunions et aux opérations électorales (dépouillement).
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie de Manneville-sur-Risle
2 chemin des Hauts Vents
27500 MANNEVILLE SUR RISLE
Renseignements auprès de Madame MAISONNEUVE, secrétaire de mairie : 02.32.56.94.86
Amplitudes horaires : présence aux réunions et aux opérations électorales (dépouillement).
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie de Manneville-sur-Risle
2 chemin des Hauts Vents
27500 MANNEVILLE SUR RISLE
Renseignements auprès de Madame MAISONNEUVE, secrétaire de mairie : 02.32.56.94.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.