Secrétaire d'un syndicat d'alimentation en eau potable
Offre n° O027250907000008
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Intercommunal Eau du Pays de Verneuil assure la gestion et la distribution de l’eau potable pour 13 communes, dont Verneuil d’Avre et d’Iton, couvrant un total de 4 900 abonnés. Son siège est situé à la mairie d’Armentières-sur-Avre.
Issu de la fusion de plusieurs établissements au 1er janvier 2024, le syndicat garantit un service public de l’eau potable en veillant à la qualité, la continuité et la pérennité de l’alimentation en eau sur son territoire.
Il assure cette mission dans le cadre d’une délégation de service public confiée à VEOLIA, qui en assure l’exploitation.
Soucieux de la qualité de vie au travail, le syndicat met à disposition des moyens informatiques et matériels optimaux, garantissant efficacité et confort dans l’exercice des missions. Les locaux sont agréables et adaptés aux besoins des agents.
Dans une volonté de concilier vie professionnelle et vie familiale, le syndicat propose des horaires de travail aménagés et la possibilité de télétravail, favorisant ainsi un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel.
Issu de la fusion de plusieurs établissements au 1er janvier 2024, le syndicat garantit un service public de l’eau potable en veillant à la qualité, la continuité et la pérennité de l’alimentation en eau sur son territoire.
Il assure cette mission dans le cadre d’une délégation de service public confiée à VEOLIA, qui en assure l’exploitation.
Soucieux de la qualité de vie au travail, le syndicat met à disposition des moyens informatiques et matériels optimaux, garantissant efficacité et confort dans l’exercice des missions. Les locaux sont agréables et adaptés aux besoins des agents.
Dans une volonté de concilier vie professionnelle et vie familiale, le syndicat propose des horaires de travail aménagés et la possibilité de télétravail, favorisant ainsi un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue de la Détourbe, Armentières-sur-Avre (Eure)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du Syndicat Intercommunal Eau du Pays de Verneuil, et en collaboration avec les différents acteurs du territoire, le (la) secrétaire administratif(ve) aura pour principales missions :
• l’administration générale,
• la gestion budgétaire et financière,
• l’organisation et la gestion du comité syndical.
• l’administration générale,
• la gestion budgétaire et financière,
• l’organisation et la gestion du comité syndical.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
• Gestion des courriers, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus.
• Coordination avec les partenaires.
Gestion budgétaire et financière
• Élaboration du budget (M49), suivi de son exécution et des modifications éventuelles.
• Gestion comptable et budgétaire (TVA, subventions, relation avec la trésorerie)
Gestion des marchés publics
• Suivi administratif et comptable en collaboration avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
Organisation et gestion du comité syndical
• Rédaction de la note de synthèse et transmission aux élus et aux services concernés.
• Préparation des dossiers de l’ordre du jour.
• Rédaction et envoi des convocations aux élus.
• Préparation matérielle des séances du conseil syndical.
• Rédaction des délibérations et transmission dématérialisée en Préfecture.
• Rédaction du procès-verbal.
Suivi du contrat de délégation de service public (DSP)
• Travail en lien avec l’AMO pour le suivi du contrat.
• Participation aux réunions de suivi et échanges réguliers avec l’AMO.
Communication
• Publication et mise à jour des données et actualités sur le site internet du syndicat via une interface simple (aucune compétence technique avancée requise).
• Création et diffusion de contenus sur Facebook ou autres plateformes adaptées.
• Rédaction et conception de supports de communication simples.
Accueil physique et téléphonique
• Accueil des usagers sur rendez-vous pour toute demande d’information.
• Assistance téléphonique : réponses aux interrogations des abonnés et orientation des demandes spécifiques.
• Collaboration avec l’agent « Îleautier » de VEOLIA.
• Gestion des courriers, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus.
• Coordination avec les partenaires.
Gestion budgétaire et financière
• Élaboration du budget (M49), suivi de son exécution et des modifications éventuelles.
• Gestion comptable et budgétaire (TVA, subventions, relation avec la trésorerie)
Gestion des marchés publics
• Suivi administratif et comptable en collaboration avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
Organisation et gestion du comité syndical
• Rédaction de la note de synthèse et transmission aux élus et aux services concernés.
• Préparation des dossiers de l’ordre du jour.
• Rédaction et envoi des convocations aux élus.
• Préparation matérielle des séances du conseil syndical.
• Rédaction des délibérations et transmission dématérialisée en Préfecture.
• Rédaction du procès-verbal.
Suivi du contrat de délégation de service public (DSP)
• Travail en lien avec l’AMO pour le suivi du contrat.
• Participation aux réunions de suivi et échanges réguliers avec l’AMO.
Communication
• Publication et mise à jour des données et actualités sur le site internet du syndicat via une interface simple (aucune compétence technique avancée requise).
• Création et diffusion de contenus sur Facebook ou autres plateformes adaptées.
• Rédaction et conception de supports de communication simples.
Accueil physique et téléphonique
• Accueil des usagers sur rendez-vous pour toute demande d’information.
• Assistance téléphonique : réponses aux interrogations des abonnés et orientation des demandes spécifiques.
• Collaboration avec l’agent « Îleautier » de VEOLIA.
Profils recherchés
Polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez de combiner gestion administrative, finances et relationnel au sein d’une structure à taille humaine.
• Recrutement : Catégorie C ou B – filière administrative.
• Formation : BAC minimum requis.
• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et numériques (logiciels de gestion, réseaux informatiques et sociaux). La connaissance des logiciels Berger Levrault (paie et comptabilité) serait un atout.
• Qualités personnelles : Organisation, adaptabilité, diplomatie et dynamisme.
• Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, autonomie, aisance orale et rédactionnelle.
• Mobilité : Permis B obligatoire.
• Recrutement : Catégorie C ou B – filière administrative.
• Formation : BAC minimum requis.
• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et numériques (logiciels de gestion, réseaux informatiques et sociaux). La connaissance des logiciels Berger Levrault (paie et comptabilité) serait un atout.
• Qualités personnelles : Organisation, adaptabilité, diplomatie et dynamisme.
• Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, autonomie, aisance orale et rédactionnelle.
• Mobilité : Permis B obligatoire.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0785826998
Informations complémentaires
Envoi des candidatures via emploi territorial ou par email contact@eaudupaysdeverneui.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.