Infirmière / Puéricultrice (F/H) – Centre Médico-Social de Beuzeville
Offre n° O027250908000426
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Beuzeville (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Protection maternelle et infantile (PMI) du secteur de Beuzeville, vous souhaitez exercer en prévention précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans. Mettre en œuvre le référentiel d'activité de la PMI du Département au sein de l'unité médico-sociale via la consultation de puériculture et le suivi des enfants de 0 à 6 ans, assurer les co-consultations médicales, l'évaluation des situations d'enfant en danger et les actions collectives auprès des partenaires et des familles.
Vous participerez à l'évolution des pratiques professionnelles de la PMI et vous vous engagerez dans les évolutions des missions de la PMI et des 1000 premiers jours de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales – Catégories A (F/H)
Ce poste peut être occupé par un/une infirmier diplômé d'état ayant des compétences et des connaissances en matière de jeune enfant (expérience en service de pédiatrie, crèches, service en lien avec la petite enfance).
Emploi situé à la PMI du Centre Médico-Social de BEUZEVILLE, déplacements réguliers sur le territoire (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Relations avec les équipes de la PMI, les partenaires et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous participerez à l'évolution des pratiques professionnelles de la PMI et vous vous engagerez dans les évolutions des missions de la PMI et des 1000 premiers jours de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales – Catégories A (F/H)
Ce poste peut être occupé par un/une infirmier diplômé d'état ayant des compétences et des connaissances en matière de jeune enfant (expérience en service de pédiatrie, crèches, service en lien avec la petite enfance).
Emploi situé à la PMI du Centre Médico-Social de BEUZEVILLE, déplacements réguliers sur le territoire (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Relations avec les équipes de la PMI, les partenaires et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Mener des actions médico-sociales préventives et de suivi de l'enfant à la demande ou en accord des intéressés pour les parents en période post natale au domicile notamment dans les jours qui suivent le retour au domicile, ou lors de permanences infirmières et de consultations ;
• Assurer l'évaluation médico-sociale des situations d'enfant en danger ou à risque de l'être ;
• Réaliser des actions de prévention et de dépistage des troubles d'ordre physique, psychologique, sensoriel et de l'apprentissage lors des bilans en écoles maternelles ;
• Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique ainsi que la mise en place d'actions collectives d'éducation à la santé en partenariat avec les acteurs locaux.
• Mener des actions médico-sociales préventives et de suivi de l'enfant à la demande ou en accord des intéressés pour les parents en période post natale au domicile notamment dans les jours qui suivent le retour au domicile, ou lors de permanences infirmières et de consultations ;
• Assurer l'évaluation médico-sociale des situations d'enfant en danger ou à risque de l'être ;
• Réaliser des actions de prévention et de dépistage des troubles d'ordre physique, psychologique, sensoriel et de l'apprentissage lors des bilans en écoles maternelles ;
• Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique ainsi que la mise en place d'actions collectives d'éducation à la santé en partenariat avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat obtenu d'infirmier et/ou de puériculture exigé ;
• Vous êtes en capacité de repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants ;
• Vous disposez des connaissances requises pour le métier de puéricultrice, savez élaborer un projet de santé publique ;
• Vous savez transmettre les connaissances et les conseils au public, travailler en partenariat en respectant et en faisant respecter les champs de compétence des uns et des autres, utilisez couramment la bureautique ;
• Doté du sens du travail en équipe, d'aisance rédactionnelles, vous êtes en capacité d'évaluer la gravité et l'urgence et savez rendre compte.
• Vous êtes en capacité de repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants ;
• Vous disposez des connaissances requises pour le métier de puéricultrice, savez élaborer un projet de santé publique ;
• Vous savez transmettre les connaissances et les conseils au public, travailler en partenariat en respectant et en faisant respecter les champs de compétence des uns et des autres, utilisez couramment la bureautique ;
• Doté du sens du travail en équipe, d'aisance rédactionnelles, vous êtes en capacité d'évaluer la gravité et l'urgence et savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CDD jusqu'au 31/08/2026 ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250916.000.
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250916.000.
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.