Directeur général adjoint délégué à l'aménagement territorial
Offre n° O027251014000441
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez piloter une délégation stratégique, cœur de la maîtrise d’ouvrage départementale. Coordonner et animer les directions Routes et mobilités, Collèges et éducation, Bâtiments et construction, Moyens généraux et Numérique, dans une logique d’ingénierie, de performance et d’efficacité au service des politiques publiques. Cette Délégation a pour vocation de rendre lisible le rôle d’aménageur du Département, de créer des synergies fortes entre des directions de métiers complémentaires et de valoriser l’expertise technique et opérationnelle du Conseil départemental de l’Eure.
Vous impulserez une culture de projet partagée, orienterez l’action vers les priorités politiques du Département et veillerez à la cohérence des investissements publics dans une vision globale du territoire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Vous impulserez une culture de projet partagée, orienterez l’action vers les priorités politiques du Département et veillerez à la cohérence des investissements publics dans une vision globale du territoire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage stratégique et coordination des directions :
• Diriger, animer et fédérer les directions de la Délégation : Routes et mobilités, Collèges et éducation, Bâtiments et construction, Moyens généraux et Numérique ;
• Définir les orientations stratégiques et opérationnelles pour garantir la performance, la qualité et la sécurité des infrastructures et équipements départementaux ;
• Assurer la cohérence des projets et arbitrer les priorités d’investissement ;
• Piloter la programmation pluriannuelle des opérations et la mise en œuvre des budgets associés.
Cohérence, transversalité et ingénierie territoriale :
• Favoriser la coopération entre directions techniques, pour mutualiser les expertises, fluidifier les processus et renforcer la lisibilité des projets ;
• Développer une approche intégrée des politiques publiques : bâtiments, mobilités, numérique, éducation, transition écologique ;
• Garantir la cohérence technique, environnementale et architecturale des projets d’aménagement ;
• Promouvoir la qualité d’usage, la durabilité et l’innovation dans la conception des équipements départementaux.
Management et conduite du changement :
• Fédérer des équipes à forte identité métier autour d’un projet collectif clair et ambitieux ;
• Porter une culture de la performance, de la responsabilité et de l’amélioration continue ;
• Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des cadres et agents ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations numériques au sein de la Délégation.
Partenariats et stratégie d’aménagement du territoire :
• Représenter le Département auprès des acteurs institutionnels, économiques et techniques (État, intercommunalités, entreprises, partenaires publics et privés) ;
• Contribuer à la définition des grands projets structurants du territoire ;
• Soutenir les démarches partenariales d’ingénierie locale (appui aux collectivités, mutualisations, coopérations interterritoriales) ;
• Valoriser les savoir-faire et les réalisations du Département en matière d’aménagement.
Gouvernance, pilotage et reporting :
• Participer au Comité de direction générale et contribuer à la cohérence d’ensemble de l’action publique départementale ;
• Assurer un reporting régulier au DGS et aux élus référents ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des opérations ;
• Promouvoir une communication interne et externe claire sur les projets d’aménagement.
Pilotage stratégique et coordination des directions :
• Diriger, animer et fédérer les directions de la Délégation : Routes et mobilités, Collèges et éducation, Bâtiments et construction, Moyens généraux et Numérique ;
• Définir les orientations stratégiques et opérationnelles pour garantir la performance, la qualité et la sécurité des infrastructures et équipements départementaux ;
• Assurer la cohérence des projets et arbitrer les priorités d’investissement ;
• Piloter la programmation pluriannuelle des opérations et la mise en œuvre des budgets associés.
Cohérence, transversalité et ingénierie territoriale :
• Favoriser la coopération entre directions techniques, pour mutualiser les expertises, fluidifier les processus et renforcer la lisibilité des projets ;
• Développer une approche intégrée des politiques publiques : bâtiments, mobilités, numérique, éducation, transition écologique ;
• Garantir la cohérence technique, environnementale et architecturale des projets d’aménagement ;
• Promouvoir la qualité d’usage, la durabilité et l’innovation dans la conception des équipements départementaux.
Management et conduite du changement :
• Fédérer des équipes à forte identité métier autour d’un projet collectif clair et ambitieux ;
• Porter une culture de la performance, de la responsabilité et de l’amélioration continue ;
• Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des cadres et agents ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations numériques au sein de la Délégation.
Partenariats et stratégie d’aménagement du territoire :
• Représenter le Département auprès des acteurs institutionnels, économiques et techniques (État, intercommunalités, entreprises, partenaires publics et privés) ;
• Contribuer à la définition des grands projets structurants du territoire ;
• Soutenir les démarches partenariales d’ingénierie locale (appui aux collectivités, mutualisations, coopérations interterritoriales) ;
• Valoriser les savoir-faire et les réalisations du Département en matière d’aménagement.
Gouvernance, pilotage et reporting :
• Participer au Comité de direction générale et contribuer à la cohérence d’ensemble de l’action publique départementale ;
• Assurer un reporting régulier au DGS et aux élus référents ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des opérations ;
• Promouvoir une communication interne et externe claire sur les projets d’aménagement.
Profils recherchés
• Excellente connaissance des politiques publiques locales, de la commande publique et de la maîtrise d’ouvrage ;
• Expérience solide en pilotage de projets complexes et en management d’équipes techniques pluridisciplinaires ;
• Vision stratégique de l’aménagement du territoire et capacité à fédérer autour d’une ambition commune ;
• Maîtrise des enjeux liés à la transition écologique, au numérique et à la gestion patrimoniale ;
• Sens aigu de la coordination, du pilotage budgétaire et de la planification opérationnelle.
• Expérience solide en pilotage de projets complexes et en management d’équipes techniques pluridisciplinaires ;
• Vision stratégique de l’aménagement du territoire et capacité à fédérer autour d’une ambition commune ;
• Maîtrise des enjeux liés à la transition écologique, au numérique et à la gestion patrimoniale ;
• Sens aigu de la coordination, du pilotage budgétaire et de la planification opérationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (catégorie A+) pourvu par détachement (fonctionnaires) ou par contrat (contractuels de haut niveau).
Rémunération attractive selon grille des emplois fonctionnels et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction générale.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20251013.000.
Rémunération attractive selon grille des emplois fonctionnels et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction générale.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20251013.000.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.