Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O027251015000273
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Chavigny-Bailleul (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Smic
Descriptif de l'emploi
Poste d'animateur périscolaire, mercredis et vacances scolaire
31h par semaine, possibilité de rajouter des heures durant les vacances scolaires
Possibilité également de rajouter des heures pour l'entretien des locaux
Accueil de loisirs de Chavigny Bailleul
Horaires compris entre 7h - 9h et 16h30 - 19h les jours périscolaire
Horaires compris entre 7h et 19h les mercredis et vacances scolaire
31h par semaine, possibilité de rajouter des heures durant les vacances scolaires
Possibilité également de rajouter des heures pour l'entretien des locaux
Accueil de loisirs de Chavigny Bailleul
Horaires compris entre 7h - 9h et 16h30 - 19h les jours périscolaire
Horaires compris entre 7h et 19h les mercredis et vacances scolaire
Missions / conditions d'exercice
- S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
- Mener des activités dans un cadre sécuritaire.
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes et en respectant les besoins des enfants.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Être médiateur/médiatrice au sein du groupe d'enfants, faciliter les échanges et partages, écouter et gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des projets d'animation (imaginer, formuler, rechercher des informations/partenaires, anticiper les besoins humains/matériels/ techniques, rédiger, préparer, réaliser, gérer le temps d'activité, ranger, évaluer).
- Organiser les différents temps de la vie quotidienne en veillant au respect des besoins des enfants.
- Participer activement aux réunions d'équipe (partage et échange de connaissances et savoirs, transmission d'informations).
- Être attentif au non-gaspillage et au respect du matériel.
- Entretenir des relations courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers (parents).
- Écouter, échanger avec les parents et expliquer les projets pédagogiques de la structure.
- Relayer l'information auprès du supérieur hiérarchique.
- Mener des activités dans un cadre sécuritaire.
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes et en respectant les besoins des enfants.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Être médiateur/médiatrice au sein du groupe d'enfants, faciliter les échanges et partages, écouter et gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des projets d'animation (imaginer, formuler, rechercher des informations/partenaires, anticiper les besoins humains/matériels/ techniques, rédiger, préparer, réaliser, gérer le temps d'activité, ranger, évaluer).
- Organiser les différents temps de la vie quotidienne en veillant au respect des besoins des enfants.
- Participer activement aux réunions d'équipe (partage et échange de connaissances et savoirs, transmission d'informations).
- Être attentif au non-gaspillage et au respect du matériel.
- Entretenir des relations courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers (parents).
- Écouter, échanger avec les parents et expliquer les projets pédagogiques de la structure.
- Relayer l'information auprès du supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des besoins et du rythme de l’enfant.
- Capacité de rédaction, d’analyse des besoins.
- Aptitude au travail en équipe.
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public.
- Suivre les directives de la hiérarchie.
- Être d’une grande discrétion professionnelle.
- Faire preuve d’organisation, d’anticipation, d’adaptation, de réactivité, de rigueur, de régularité, de ponctualité et de probité.
- Faire preuve d’écoute, d’empathie, de neutralité, de respect de l’autre, d’autorité naturelle.
- Partager les connaissances.
- Maitriser son langage écrit et oral.
- Connaissance des besoins et du rythme de l’enfant.
- Capacité de rédaction, d’analyse des besoins.
- Aptitude au travail en équipe.
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public.
- Suivre les directives de la hiérarchie.
- Être d’une grande discrétion professionnelle.
- Faire preuve d’organisation, d’anticipation, d’adaptation, de réactivité, de rigueur, de régularité, de ponctualité et de probité.
- Faire preuve d’écoute, d’empathie, de neutralité, de respect de l’autre, d’autorité naturelle.
- Partager les connaissances.
- Maitriser son langage écrit et oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 78 99 02 75
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + copie du BAFA le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.