Coordonnateur / Coordinatrice Contrat local de santé
Offre n° O027251016001098
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MARTIN LIESSE, Charleval (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Lyons Andelle recrute un Coordonnateur / Coordinatrice Contrat local de santé dont les missions principales sont :
- Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Santé (CLS) Lyons Andelle ;
- Animer la gouvernance du CLS et du réseau partenarial ;
-Assurer l’information et la communication sur le CLS et ses actions en interne, auprès des élus, des partenaires, des acteurs locaux et des habitants.
- Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Santé (CLS) Lyons Andelle ;
- Animer la gouvernance du CLS et du réseau partenarial ;
-Assurer l’information et la communication sur le CLS et ses actions en interne, auprès des élus, des partenaires, des acteurs locaux et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Descriptions des activités :
- Mobiliser les acteurs locaux de la santé, les partenaires institutionnels et associatifs et les habitants autour du projet et du CLS ;
-Avec leurs concours, établir un diagnostic partagé afin d’identifier les besoins du territoire en matière de santé qui permettront de déterminer les orientations et les priorités du CLS ;
- Organiser une veille permanente en lien avec le diagnostic local de santé, assurer une veille régulière et ciblée en matière sanitaire et sociale ;
-Organiser et animer des groupes de travail thématiques ;
-Rédiger les fiches actions reprenant les opérations et les priorités du Contrat Local de Santé (objectifs, porteurs de projet, partenaires techniques et financiers, modes de mise en œuvre, résultats attendus) ;
-Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions identifiées dans les fiches du CLS et répondant aux priorités du Contrat (mode de mise en œuvre, recherche de partenariats techniques et/ou financiers) ;
-Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé ;
-Assurer le suivi technique et financier global de la démarche ;
-Renforcer et développer la politique de prévention et de promotion de la santé en partenariat avec les acteurs du territoire ;
-Organiser, préparer et assurer le suivi des comités d’interface réunissant les représentants de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé et les élus de l’intercommunalité.
- Mobiliser les acteurs locaux de la santé, les partenaires institutionnels et associatifs et les habitants autour du projet et du CLS ;
-Avec leurs concours, établir un diagnostic partagé afin d’identifier les besoins du territoire en matière de santé qui permettront de déterminer les orientations et les priorités du CLS ;
- Organiser une veille permanente en lien avec le diagnostic local de santé, assurer une veille régulière et ciblée en matière sanitaire et sociale ;
-Organiser et animer des groupes de travail thématiques ;
-Rédiger les fiches actions reprenant les opérations et les priorités du Contrat Local de Santé (objectifs, porteurs de projet, partenaires techniques et financiers, modes de mise en œuvre, résultats attendus) ;
-Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions identifiées dans les fiches du CLS et répondant aux priorités du Contrat (mode de mise en œuvre, recherche de partenariats techniques et/ou financiers) ;
-Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé ;
-Assurer le suivi technique et financier global de la démarche ;
-Renforcer et développer la politique de prévention et de promotion de la santé en partenariat avec les acteurs du territoire ;
-Organiser, préparer et assurer le suivi des comités d’interface réunissant les représentants de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé et les élus de l’intercommunalité.
Profils recherchés
Savoir faire :
Connaissance du système de santé,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité à mettre en réseau et à animer un travail partenarial,
Capacité d’animation de groupe,
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles exigées,
Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique.
Savoir être :
Esprit d’initiative, force de proposition,
Être organisé rigoureux et méthodique,
Être autonome,
Avoir l’esprit d’équipe,
Sens de la diplomatie,
Sens du projet collectif et du service public,
Savoir être réactif et proactif.
Connaissance du système de santé,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité à mettre en réseau et à animer un travail partenarial,
Capacité d’animation de groupe,
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles exigées,
Maîtrise des techniques de communication et de l’outil informatique.
Savoir être :
Esprit d’initiative, force de proposition,
Être organisé rigoureux et méthodique,
Être autonome,
Avoir l’esprit d’équipe,
Sens de la diplomatie,
Sens du projet collectif et du service public,
Savoir être réactif et proactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232496127
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+LM) sont à adresser à l'attention de M. ROMET, Président de la CDCLA , par mail à ressources.humaines@cdcla.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Lyons Andelle
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.