Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O027251106000422
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi-Accueil communautaire CAPUCINE (40 places), sous l’autorité de la directrice du multi accueil Capucine, vous aurez à assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants,
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets d’activités et d’éveil dans le respect du projet éducatif,
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités, d’éveil en lien avec le projet éducatif,
• Assurer la gestion du matériel et l’entretien des espaces de vie,
• Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux,
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Développer et favoriser le travail en équipe,
• Être en relation avec les partenaires extérieurs,
• Encadrer les stagiaires.
• Assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants,
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets d’activités et d’éveil dans le respect du projet éducatif,
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités, d’éveil en lien avec le projet éducatif,
• Assurer la gestion du matériel et l’entretien des espaces de vie,
• Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux,
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Développer et favoriser le travail en équipe,
• Être en relation avec les partenaires extérieurs,
• Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture,
• Capacité d’accueil, d'adaptation, Impartialité, neutralité,
• Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse,
• Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel / solidarité et entraide,
• Disponibilité / Qualité d'écoute et de communication / Empathie,
• Savoir se remettre en question / Capacité à prendre du recul,
• Etre force de proposition / Réactivité et autonomie,
• Savoir prendre des décisions / Sens de l'organisation et de la méthode,
• Sens de la médiation et de la gestion de conflit,
• Curiosité intellectuelle,
• Discrétion et tolérance,
• Dynamisme et motivation,
• Règles de sécurité et d'hygiène,
• Développement de l'enfant psychomoteur, psychologique et affectif,
• Connaître des activités/des ateliers d'éveil, apprendre à les mener, et approfondir ses connaissances,
• Procédures et protocoles,
• Avoir des notions sur les maladies infantiles,
• Projet d'établissement de la structure,
• Techniques d'observation / Techniques de communication écrite et orale,
• Notion d'ergonomie,
• Environnement des collectivités territoriales / Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire,
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
• Congés : 25 jours + 5 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Localisation de travail : multiaccueil Capucine à Gisors,
• Capacité d’accueil, d'adaptation, Impartialité, neutralité,
• Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse,
• Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel / solidarité et entraide,
• Disponibilité / Qualité d'écoute et de communication / Empathie,
• Savoir se remettre en question / Capacité à prendre du recul,
• Etre force de proposition / Réactivité et autonomie,
• Savoir prendre des décisions / Sens de l'organisation et de la méthode,
• Sens de la médiation et de la gestion de conflit,
• Curiosité intellectuelle,
• Discrétion et tolérance,
• Dynamisme et motivation,
• Règles de sécurité et d'hygiène,
• Développement de l'enfant psychomoteur, psychologique et affectif,
• Connaître des activités/des ateliers d'éveil, apprendre à les mener, et approfondir ses connaissances,
• Procédures et protocoles,
• Avoir des notions sur les maladies infantiles,
• Projet d'établissement de la structure,
• Techniques d'observation / Techniques de communication écrite et orale,
• Notion d'ergonomie,
• Environnement des collectivités territoriales / Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire,
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
• Congés : 25 jours + 5 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Localisation de travail : multiaccueil Capucine à Gisors,
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.