Missions :
• Mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’établissement
• Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure et dans la mission du service public
• Maintenir ou développer les liens réguliers avec les intervenants, les organismes extérieurs
• Suivis et évaluations des activités avec le supérieur hiérarchique
• Garantir la sécurité et l’accueil des enfants
• Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant
• Mission d’encadrement de la crèche familiale : suivi des assistantes maternelles, ateliers d’éveil

En lien avec l’équipe :

• Être garant du projet éducatif
• Maintenir une dynamique de projets au sein de l’équipe
• Travailler en concertation avec la responsable de la structure, pour la mise en place de projets
• Veiller à ce que les actions menées par l’ensemble de l’équipe soient cohérentes et qu’elles assurent une certaine continuité dans la prise en charge de l’enfant
• Favoriser le travail d’équipe.
• Participer à la formation du personnel sur le terrain
• Accompagner et former les stagiaires
• Accompagner les assistantes maternelles au domicile




- . Veiller à la mise en place du projet d’établissement
- Organiser le travail : des réunions, des plannings, des absences (congés, formation, maladie), et des remplacements,
- Accompagner l’entrée en fonction de tout nouveau personnel ou stagiaire
- Animer et soutenir le travail d’équipe, notamment en mettant en place des réunions de concertation d’équipe et une analyse des pratiques professionnelles en collaboration avec la psychologue du Service Petite Enfance.
- Actualiser ses connaissances et mettre en valeur des compétences de chacun en favorisant la formation professionnelle continue
- Evaluer les agents
- Proposer des formations
- Répondre de l’observance du projet éducatif
En lien avec les familles et enfants :

• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants et des familles
• Garantir un accueil individualisé
• Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
• Etablir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
• Assurer des soins d’hygiène (changes.), participer aux repas
• Organiser les ateliers d’éveil en lien avec la crèche familiale


En lien avec les partenaires :

• Etablir avec les partenaires professionnels et institutionnels les relations nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.

En lien avec le responsable de l’EAJE :

• Travaille conjointement avec la responsable de l’EAJE
• Répondre aux objectifs fixés par la CAF concernant les taux d’occupation
• Participer aux réunions menées par la responsable de l’EAJE
• Participer à la mise en place de projets communs au sein du pôle petite enfance
• Rédiger des écrits professionnels
• Organiser un planning d’activités
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuée

Spécificités du poste :
• Horaires de journée
• Remplacement du personnel en respectant le planning élaboré