Directeur du pôle Sport, Vie Associative, Scolaire et Enfance/Jeunesse (F/H)
Offre n° O027251109000004
Publiée le 09/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Au regard du dynamisme de son activité sportive notamment, la collectivité souhaite porter une stratégie sportive et associative selon cinq axes majeurs:
- Accompagner les projets de développement sportif;
- Soutenir les manifestations sportives et promouvoir l'image de la ville par le sport;
- Contribuer à l'éducation physique et sportive des scolaires;
- Créer du lien social autour du sport dans les quartiers qualifiés politique de la ville;
- Créer, entretenir, gérer et animer les équipements sportifs.
C'est dans ce cadre que la ville de Pont-Audemer recherche son Directeur du Pôle Sports, Vie Associative, Scolaire et Enfance / Jeunesse (F/H)
En lien direct avec les élus de références des services du pôle, le directeur est l'interlocuteur privilégié et garant du bon fonctionnement des services et de la retranscription des attentes politiques. Il est également le garant des remontées de terrain qu'il doit arbitrer et retranscrire afin de garantir la fluidité de communication et l'optimisation des fonctionnements internes et externes."
- Accompagner les projets de développement sportif;
- Soutenir les manifestations sportives et promouvoir l'image de la ville par le sport;
- Contribuer à l'éducation physique et sportive des scolaires;
- Créer du lien social autour du sport dans les quartiers qualifiés politique de la ville;
- Créer, entretenir, gérer et animer les équipements sportifs.
C'est dans ce cadre que la ville de Pont-Audemer recherche son Directeur du Pôle Sports, Vie Associative, Scolaire et Enfance / Jeunesse (F/H)
En lien direct avec les élus de références des services du pôle, le directeur est l'interlocuteur privilégié et garant du bon fonctionnement des services et de la retranscription des attentes politiques. Il est également le garant des remontées de terrain qu'il doit arbitrer et retranscrire afin de garantir la fluidité de communication et l'optimisation des fonctionnements internes et externes."
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions communes à tous les services du pôle :
- Concourir au portage des projets territoriaux des services du pôle ;
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets.
- Être force de proposition sur les orientations politiques
- Assurer la supervision, l'arbitrage, l'organisation des moyens et des ressources, ainsi que l'apport de propositions d'amélioration et d'efficience
- Développer et créer un lien de proximité avec les acteurs locaux ainsi que les réseaux locaux, nationaux des domaines d'intervention.
Service sport et vie associative :
Ce service assure la coordination des actions sportives et associatives, que ce soit dans les équipements ville ou intercommunaux, la gestion de projets et la mise en place d'une communication avec les associations (sportives et non-sportives) - Le service est composé d'un directeur et d'une secrétaire avec une charge de travail conséquente sur la création et le fonctionnement du service des sports
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique des activités sportives et de la vie associative :
- Proposer, faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus ;
- Améliorer le projet éducatif et sportif de la collectivité en consolidant notamment l'activité sportive à l'école ;
- Poursuivre et dynamiser les partenariats avec les acteurs de la communauté sportive et associative du territoire ;
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive et vie associative ;
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités, animations de la vie associative et des évènements sportifs ;
- Initier et favoriser l'accueil de manifestations d'envergure (Tour de France, Championnat de France...) ;
- Impliquer la collectivité dans l'ouverture olympique ;
- Favoriser le " mieux vivre ensemble " en faisant vivre la charte de la vie associative (suivi, évaluation) et la maison des associations ;
- Mettre en œuvre la politique de soutien aux associations et participer à son élaboration, à son suivi qualitatif, financier, à son contrôle technique, juridique, administratif et financier
- Assurer la promotion de la vie associative : Forum des associations, Sport mascarets ... ;
- Apporter conseil aux associations sur le fonctionnement associatif et la règlementation afférente.
- Contrôler le bon usage des moyens dédiés aux animations sportives et jeunesse, notamment dans un rôle d'interface avec les pilotes internes et pour l'ensemble des manifestations de centralité initiées par les porteurs associatifs.
- Coordination générale des actions éducatives : Co éducation, A.P.E., actions quartiers, insertion, loisirs, santé, handicap..
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Assurer le management opérationnel du service Équipements terrestres (compétence communautaire)
Ce service comprend un centre aquatique, un parc des sports relevant des évènements sportifs et culturel et des équipements communautaires sur l'ensemble du territoire (gymnase, terrains de sport) - une directrice du centre aquatique et un responsable des équipements terrestres accompagné d'un éducateur sportif.
- Superviser le management du service ;
- Coordonner et s'assurer de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle du service ;
- Superviser les équipes ;
- Élaborer le budget du service et organiser son suivi en collaboration avec le responsable du service ;
- S'assurer de la recherche des financements ;
- Évaluer le travail des équipes;
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Service scolaire (compétence communautaire) :
Ce service assure la gestion des restaurations scolaires de 17 écoles, la fourniture du matériel pédagogique scolaire des écoles ayant transféré la compétence, la gestion RH des ATSEM et personnel d'entretien ainsi que les inscriptions et la facturation - Il est composé d'un coordinateur scolaire et de trois référents scolaires ainsi qu'un agent administratif pour le suivi du portail famille
- Superviser le management du service ;
- Coordonner et s'assurer de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle du service ;
- Superviser les équipes ;
- Élaborer le budget du service et organiser son suivi en collaboration avec le responsable du service ;
- S'assurer de la rechercher des financements ;
- Évaluer le travail des équipes;
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Service Enfance/Jeunesse (compétence communautaire)
Ce service assure la gestion des accueils péri scolaires et extra scolaires de l'ensemble du territoire communautaire : Il est composé d'un coordonnateur péri et extra scolaire et d'un chargé de coopération enfance jeunesse.
- Superviser le management du service ;
- Coordonner et s'assurer de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle du service ;
- Superviser les équipes ;
- Élaborer le budget du service et organiser son suivi en collaboration avec le responsable du service ;
- S'assurer de la rechercher des financements ;
- Évaluer le travail des équipes;
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Intérêts, Contraintes et sujétions particulières du poste :
- Travail possible le week-end et en soirée en fonction de l'évènementiel
- Participation aux commissions et groupe de travail sport, vie associative, jeunesse et scolaire
- Télétravail possible 1 journée par semaine
- Déplacements sur les sites du pôle
Management direct du coordinateur scolaire, du chargé de coopération jeunesse, du responsable des équipements terrestres et du responsable du centre aquatique des 3 ilets.
Missions communes à tous les services du pôle :
- Concourir au portage des projets territoriaux des services du pôle ;
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets.
- Être force de proposition sur les orientations politiques
- Assurer la supervision, l'arbitrage, l'organisation des moyens et des ressources, ainsi que l'apport de propositions d'amélioration et d'efficience
- Développer et créer un lien de proximité avec les acteurs locaux ainsi que les réseaux locaux, nationaux des domaines d'intervention.
Service sport et vie associative :
Ce service assure la coordination des actions sportives et associatives, que ce soit dans les équipements ville ou intercommunaux, la gestion de projets et la mise en place d'une communication avec les associations (sportives et non-sportives) - Le service est composé d'un directeur et d'une secrétaire avec une charge de travail conséquente sur la création et le fonctionnement du service des sports
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique des activités sportives et de la vie associative :
- Proposer, faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus ;
- Améliorer le projet éducatif et sportif de la collectivité en consolidant notamment l'activité sportive à l'école ;
- Poursuivre et dynamiser les partenariats avec les acteurs de la communauté sportive et associative du territoire ;
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive et vie associative ;
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités, animations de la vie associative et des évènements sportifs ;
- Initier et favoriser l'accueil de manifestations d'envergure (Tour de France, Championnat de France...) ;
- Impliquer la collectivité dans l'ouverture olympique ;
- Favoriser le " mieux vivre ensemble " en faisant vivre la charte de la vie associative (suivi, évaluation) et la maison des associations ;
- Mettre en œuvre la politique de soutien aux associations et participer à son élaboration, à son suivi qualitatif, financier, à son contrôle technique, juridique, administratif et financier
- Assurer la promotion de la vie associative : Forum des associations, Sport mascarets ... ;
- Apporter conseil aux associations sur le fonctionnement associatif et la règlementation afférente.
- Contrôler le bon usage des moyens dédiés aux animations sportives et jeunesse, notamment dans un rôle d'interface avec les pilotes internes et pour l'ensemble des manifestations de centralité initiées par les porteurs associatifs.
- Coordination générale des actions éducatives : Co éducation, A.P.E., actions quartiers, insertion, loisirs, santé, handicap..
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Assurer le management opérationnel du service Équipements terrestres (compétence communautaire)
Ce service comprend un centre aquatique, un parc des sports relevant des évènements sportifs et culturel et des équipements communautaires sur l'ensemble du territoire (gymnase, terrains de sport) - une directrice du centre aquatique et un responsable des équipements terrestres accompagné d'un éducateur sportif.
- Superviser le management du service ;
- Coordonner et s'assurer de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle du service ;
- Superviser les équipes ;
- Élaborer le budget du service et organiser son suivi en collaboration avec le responsable du service ;
- S'assurer de la recherche des financements ;
- Évaluer le travail des équipes;
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Service scolaire (compétence communautaire) :
Ce service assure la gestion des restaurations scolaires de 17 écoles, la fourniture du matériel pédagogique scolaire des écoles ayant transféré la compétence, la gestion RH des ATSEM et personnel d'entretien ainsi que les inscriptions et la facturation - Il est composé d'un coordinateur scolaire et de trois référents scolaires ainsi qu'un agent administratif pour le suivi du portail famille
- Superviser le management du service ;
- Coordonner et s'assurer de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle du service ;
- Superviser les équipes ;
- Élaborer le budget du service et organiser son suivi en collaboration avec le responsable du service ;
- S'assurer de la rechercher des financements ;
- Évaluer le travail des équipes;
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Service Enfance/Jeunesse (compétence communautaire)
Ce service assure la gestion des accueils péri scolaires et extra scolaires de l'ensemble du territoire communautaire : Il est composé d'un coordonnateur péri et extra scolaire et d'un chargé de coopération enfance jeunesse.
- Superviser le management du service ;
- Coordonner et s'assurer de la bonne gestion administrative, financière et organisationnelle du service ;
- Superviser les équipes ;
- Élaborer le budget du service et organiser son suivi en collaboration avec le responsable du service ;
- S'assurer de la rechercher des financements ;
- Évaluer le travail des équipes;
- Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).
Intérêts, Contraintes et sujétions particulières du poste :
- Travail possible le week-end et en soirée en fonction de l'évènementiel
- Participation aux commissions et groupe de travail sport, vie associative, jeunesse et scolaire
- Télétravail possible 1 journée par semaine
- Déplacements sur les sites du pôle
Management direct du coordinateur scolaire, du chargé de coopération jeunesse, du responsable des équipements terrestres et du responsable du centre aquatique des 3 ilets.
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaissance des instances territoriales et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation des ERP
- Connaissance des politiques sportives, de jeunesse, scolaire et de la vie associative
- Connaissance des dispositifs de soutien financier dans les domaines du pôle
- Connaissances des publics et de la réglementation des secteurs
- Connaissance des règles élémentaires administratives, gestion humaine et comptabilité publique
- Assurer la gestion budgétaire et la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint
Savoirs Faire :
- Pilotage de politiques publiques locales
- Conduite du changement, optimisation et performance dans les services publics
- Pilotage d'équipes pour atteindre des objectifs de satisfaction usagers
- Conduite de projets
- Être rompu(e) à la conduite de projets d'investissement sportifs et de projets évènementiels
- Veiller au dialogue permanent avec les élus référents, les responsables de services du pôle et les directeurs de la collectivité
Savoir Être :
Autonomie, diplomatie
Goût du travail en transversalité
Créativité et sens de l'innovation
Capacité à identifier les risques et à travailler en coopération avec les services supports
- Connaissance des instances territoriales et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation des ERP
- Connaissance des politiques sportives, de jeunesse, scolaire et de la vie associative
- Connaissance des dispositifs de soutien financier dans les domaines du pôle
- Connaissances des publics et de la réglementation des secteurs
- Connaissance des règles élémentaires administratives, gestion humaine et comptabilité publique
- Assurer la gestion budgétaire et la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint
Savoirs Faire :
- Pilotage de politiques publiques locales
- Conduite du changement, optimisation et performance dans les services publics
- Pilotage d'équipes pour atteindre des objectifs de satisfaction usagers
- Conduite de projets
- Être rompu(e) à la conduite de projets d'investissement sportifs et de projets évènementiels
- Veiller au dialogue permanent avec les élus référents, les responsables de services du pôle et les directeurs de la collectivité
Savoir Être :
Autonomie, diplomatie
Goût du travail en transversalité
Créativité et sens de l'innovation
Capacité à identifier les risques et à travailler en coopération avec les services supports
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnées en un document pdf unique) sont à adresser à Monsieur Le
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.