Agent d'entretien polyvalent (F/H)
Offre n° O027251118001830
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la chef(fe) d'équipe, l'agent d'entretien polyvalent recruté sera en charge de l'entretien et du rangement des locaux de la collectivité ainsi que du contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien pour effectuer de manière optimale ses missions.
Missions principales :
Nettoyage et rangement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises)
- Ranger et préparer pour l'accueil des enfants les locaux (salle de vie, salle de sieste)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériels utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Vérifier la qualité et la quantité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Lavage, repassage, et petit entretien de linge :
- Nettoyer, repasser le linge
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
-Manipulation des produits dangereux/toxiques
- Risque de TMS
Missions principales :
Nettoyage et rangement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises)
- Ranger et préparer pour l'accueil des enfants les locaux (salle de vie, salle de sieste)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériels utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Vérifier la qualité et la quantité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Lavage, repassage, et petit entretien de linge :
- Nettoyer, repasser le linge
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
-Manipulation des produits dangereux/toxiques
- Risque de TMS
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Nettoyage et rangement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises)
- Ranger et préparer pour l'accueil des enfants les locaux (salle de vie, salle de sieste)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériels utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Vérifier la qualité et la quantité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Lavage, repassage, et petit entretien de linge :
- Nettoyer, repasser le linge
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
-Manipulation des produits dangereux/toxiques
- Risque de TMS
Nettoyage et rangement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises)
- Ranger et préparer pour l'accueil des enfants les locaux (salle de vie, salle de sieste)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériels utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Vérifier la qualité et la quantité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Lavage, repassage, et petit entretien de linge :
- Nettoyer, repasser le linge
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
-Manipulation des produits dangereux/toxiques
- Risque de TMS
Profils recherchés
Savoirs:
Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien du matériels et des locaux
Connaître les règles de propreté
Connaître et savoir appliquer les règles d'utilisation des produits
Connaître et savoir appliquer les gestes et postures de la manutention
Connaître et savoir appliquer les règles de base du tri sélectif
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité incombant aux établissements recevant du public
Savoirs Faire :
Entretien des sols et des surfaces
Tri sélectif
Savoir Être :
Adaptabilité et disponibilité
Rigueur et organisation
Efficacité
Grande autonomie
Discrétion
Réactivité
Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien du matériels et des locaux
Connaître les règles de propreté
Connaître et savoir appliquer les règles d'utilisation des produits
Connaître et savoir appliquer les gestes et postures de la manutention
Connaître et savoir appliquer les règles de base du tri sélectif
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité incombant aux établissements recevant du public
Savoirs Faire :
Entretien des sols et des surfaces
Tri sélectif
Savoir Être :
Adaptabilité et disponibilité
Rigueur et organisation
Efficacité
Grande autonomie
Discrétion
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document unique sous format pdf) sont à adresser à
Monsieur Le Président, Francis COUREL directement via Emploi Territorial ou par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Monsieur Le Président, Francis COUREL directement via Emploi Territorial ou par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.