Responsable de production des ateliers de mécanique
Offre n° O027251203001083
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Fauville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service unifié des ateliers automobiles (SU2A), vous encadrerez les agents du service, en prenant en compte les exigences opérationnelles, techniques, économiques et humaines ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare à Evreux, véhicule avec remisage à domicile ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare à Evreux, véhicule avec remisage à domicile ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Contribuer à l'entretien et la réparation des matériels des flottes (SDIS et CD27) en fonction des besoins des utilisateurs en proposant des solutions de traitement rapides et en superviser la planification, la durée et la bonne exécution des interventions et prestations réalisées par le service ;
• Superviser le contrôler les véhicules, matériels et installations dans le respect des dispositions réglementaires. Constituer les dossiers de réception à titre isolé (RTI). Superviser la réception des matériels puis leur mise en service ;
• Etre force de proposition dans les choix d'orientation et d'acquisition de nouveaux matériels que ce soit pour le service ou le renouvellement de la flotte départementale. Réaliser des études technico-financières comparatives sur les matériels. S'informer des techniques innovantes ;
• Contribuer, en lien étroit avec la cellule achat el le magasin central, à l'élaboration des cahiers des charges pour les marchés couvrant les besoins de la fonction "atelier" ;
• Maîtriser les documents du référentiel du service et les fonctionnalités "atelier" du logiciel de gestion. Mettre à jour, voire rédiger, les différents documents nécessaires au fonctionnement du service. Collecter, mettre en forme et exploiter les tableaux de bord et indicateurs des domaines de compétence du service.
• Contribuer à l'amélioration des processus avec le SDIS pour les domaines du périmètre du service. Entretenir des relations étroites avec le gestionnaire opérationnel et le magasin central. Assurer un dialogue permanent avec les services du Département concernant les problématiques et alertes liées au maintien opérationnel des flottes des deux collectivités ;
• Participer à la conception du budget prévisionnel du SU2A. Contribuer au bon fonctionnement du service en participant à tous les travaux demandés et travailler en soutien d'une autre équipe ou d'un autre service si le besoin est identifié par l'un des responsables du SU2A. Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité.
• Contribuer à l'entretien et la réparation des matériels des flottes (SDIS et CD27) en fonction des besoins des utilisateurs en proposant des solutions de traitement rapides et en superviser la planification, la durée et la bonne exécution des interventions et prestations réalisées par le service ;
• Superviser le contrôler les véhicules, matériels et installations dans le respect des dispositions réglementaires. Constituer les dossiers de réception à titre isolé (RTI). Superviser la réception des matériels puis leur mise en service ;
• Etre force de proposition dans les choix d'orientation et d'acquisition de nouveaux matériels que ce soit pour le service ou le renouvellement de la flotte départementale. Réaliser des études technico-financières comparatives sur les matériels. S'informer des techniques innovantes ;
• Contribuer, en lien étroit avec la cellule achat el le magasin central, à l'élaboration des cahiers des charges pour les marchés couvrant les besoins de la fonction "atelier" ;
• Maîtriser les documents du référentiel du service et les fonctionnalités "atelier" du logiciel de gestion. Mettre à jour, voire rédiger, les différents documents nécessaires au fonctionnement du service. Collecter, mettre en forme et exploiter les tableaux de bord et indicateurs des domaines de compétence du service.
• Contribuer à l'amélioration des processus avec le SDIS pour les domaines du périmètre du service. Entretenir des relations étroites avec le gestionnaire opérationnel et le magasin central. Assurer un dialogue permanent avec les services du Département concernant les problématiques et alertes liées au maintien opérationnel des flottes des deux collectivités ;
• Participer à la conception du budget prévisionnel du SU2A. Contribuer au bon fonctionnement du service en participant à tous les travaux demandés et travailler en soutien d'une autre équipe ou d'un autre service si le besoin est identifié par l'un des responsables du SU2A. Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité.
Profils recherchés
• Diplôme de BAC à minima exigé, expérience similaire significative et permis souhaité ;
• Encadrement d'équipes, aptitude relationnelle (dont travail en équipe) avec l'entourage professionnel, à rendre compte à sa hiérarchie (reporting oral et écrit) et à déléguer à ses subordonnés. Avoir le sens de l'organisation, de la planification et des méthodes de travail. Respecter et contrôler le port des équipements de protection individuels et des consignes inhérentes aux différentes pratiques du service.
• Proposer des améliorations dans les matériels et les procédures de réalisation des prestations. Avoir des connaissances techniques inhérentes aux spécialités requises pour occuper le poste (métiers des secteurs VL et PL, gestion de la flotte, modes opératoire, etc.). Comprendre et savoir interpréter des fiches et des plans techniques.
• Savoir rédiger des notes et des rapports, utiliser les outils bureautiques et être capable d'utiliser des progiciels "métier". Etre disponible, avoir un esprit d'analyse et de créativité, savoir d'adapter à de nouvelles activités et aux différents interlocuteurs pour les faire adhérer aux enjeux associés aux objectifs du Conseil départemental de l'Eure. Connaître les procédures de passation des marchés publics.
• Encadrement d'équipes, aptitude relationnelle (dont travail en équipe) avec l'entourage professionnel, à rendre compte à sa hiérarchie (reporting oral et écrit) et à déléguer à ses subordonnés. Avoir le sens de l'organisation, de la planification et des méthodes de travail. Respecter et contrôler le port des équipements de protection individuels et des consignes inhérentes aux différentes pratiques du service.
• Proposer des améliorations dans les matériels et les procédures de réalisation des prestations. Avoir des connaissances techniques inhérentes aux spécialités requises pour occuper le poste (métiers des secteurs VL et PL, gestion de la flotte, modes opératoire, etc.). Comprendre et savoir interpréter des fiches et des plans techniques.
• Savoir rédiger des notes et des rapports, utiliser les outils bureautiques et être capable d'utiliser des progiciels "métier". Etre disponible, avoir un esprit d'analyse et de créativité, savoir d'adapter à de nouvelles activités et aux différents interlocuteurs pour les faire adhérer aux enjeux associés aux objectifs du Conseil départemental de l'Eure. Connaître les procédures de passation des marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.