Technicien Assainissement Non Collectif (F/H)
Offre n° O027251204001334
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue Rene Sautin, Montfort-sur-Risle (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le service SPANC est rattaché à la direction du pôle environnement de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle avec une transversalité forte avec les autres services tels que le service en charge de l’assainissement collectif, la GEMAPI, le ruissellement.
Au sein de l’équipe actuelle du SPANC composée d’un responsable assurant lui-même des contrôles, une assistante administrative, et un autre technicien, Le Technicien Assainissement Non Collectif répondra aux exigences règlementaires de la collectivité en assurant les missions suivantes:
Au sein de l’équipe actuelle du SPANC composée d’un responsable assurant lui-même des contrôles, une assistante administrative, et un autre technicien, Le Technicien Assainissement Non Collectif répondra aux exigences règlementaires de la collectivité en assurant les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
-Gestion du parc des installations d’assainissement non collectif existantes, de l’opération de réhabilitation des installations d’assainissement non collectif
- Réalisation des différents contrôles des dispositifs d’assainissement non collectif : contrôle de conception-implantation et de bonne exécution, de bon fonctionnement, contrôle pour les ventes immobilières
- Réponses aux demandes d’urbanisme (CU, PC, PA et notes d’informations) concernant le SPANC
- Gestion de la base de données POSEIS,
- Assistance technique et conseils auprès des particuliers, des élus et des entrepreneurs.
- Gestion administrative : envoie et réponse aux courriers du SPANC, facturation.
Autres missions :
- Accueil présentiel et téléphonique du public au centre technique de Montfort sur Risle
-Gestion du parc des installations d’assainissement non collectif existantes, de l’opération de réhabilitation des installations d’assainissement non collectif
- Réalisation des différents contrôles des dispositifs d’assainissement non collectif : contrôle de conception-implantation et de bonne exécution, de bon fonctionnement, contrôle pour les ventes immobilières
- Réponses aux demandes d’urbanisme (CU, PC, PA et notes d’informations) concernant le SPANC
- Gestion de la base de données POSEIS,
- Assistance technique et conseils auprès des particuliers, des élus et des entrepreneurs.
- Gestion administrative : envoie et réponse aux courriers du SPANC, facturation.
Autres missions :
- Accueil présentiel et téléphonique du public au centre technique de Montfort sur Risle
Profils recherchés
Compétences techniques ou méthodologiques:
- Diplômé d’un bac +2 minimum dans les métiers de l’eau: Connaissances en traitement des eaux usées, réglementation, pédologie et géologie,
- Sens de la sécurité et de l’hygiène,
Aptitudes et comportements relationnels:
- Savoir organiser son travail en relation étroite avec les autres techniciens du SPANC
- Savoir s’adapter à tout type de public (élus, administrés, entreprises, etc…)
Logiciels utilisés :
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel
- Logiciel de gestion des usagers (type POSEIS),
- Gestion des courriers entrants/sortants (type OPENDEMAND), SIG (type INTRAGEO)
- Diplômé d’un bac +2 minimum dans les métiers de l’eau: Connaissances en traitement des eaux usées, réglementation, pédologie et géologie,
- Sens de la sécurité et de l’hygiène,
Aptitudes et comportements relationnels:
- Savoir organiser son travail en relation étroite avec les autres techniciens du SPANC
- Savoir s’adapter à tout type de public (élus, administrés, entreprises, etc…)
Logiciels utilisés :
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel
- Logiciel de gestion des usagers (type POSEIS),
- Gestion des courriers entrants/sortants (type OPENDEMAND), SIG (type INTRAGEO)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Monsieur le Président,
Francis COUREL:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Francis COUREL:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.