Au sein de la Direction insertion emploi, vous aurez deux missions principales. La première, et la plus importante, sera de s'assurer que toutes les pièces et documents liés aux financements des postes internes du conseil Départemental seront bien en règle. Cela consistera à vérifier la conformité des éléments en respectent les exigences européennes. Grâce à ce travail, vous sécuriserez l'éligibilité des dossiers et vous éviterez les risques de rejet des financements. La deuxième mission est plus classique : il s'agit d'assurer le suivi administratif courant, comme notamment la gestion des courriers, l'organisation des réunions, la saisie des données, et le soutien aux équipes dans leurs tâches quotidiennes. Ainsi, vous jouerez un rôle clé à la fois dans la conformité des dossiers financiers et dans le bon fonctionnement administratif ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
 

Mission principale : la conformité des éléments :

Réceptionner, vérifier l'éligibilité des pièces
S'assurer que les obligations de publicité européennes sont bien respectées
Alimenter une plateforme en ligne
S'assurer que les agendas des professionnels sont bien renseignés
Relancer les professionnels en cas manquements
Assurer un suivi administratif rigoureux des décisions d'orientation, feuilles émargements et attestation CAF
Sécuriser la conformité des éléments



 


Mission secondaire :


Accueil téléphonique et physique
Aider à l'organisation d'ateliers collectifs
Gestion de dossiers
Rédaction et mise en forme de documents (courriers, notes, comptes rendus, rapports)
Gestion des agendas, prise de rendez-vous et organisation de réunions
Procéder au pré-archivage et au classement des dossiers.




Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (F/H) - catégorie C
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des agents de la direction ainsi qu'avec les interlocuteurs de la Caisse d'Allocations Familiales ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Informations utiles :
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2028, ouvert aux titulaires (dans le cadre d'un détachement sous contrat de projet ou d'une disponibilité) et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
 
Vous êtes rigoureux et réactif ;
Vous savez maitriser les outils bureautiques et les logiciels, travailler avec plusieurs interlocuteurs ;
Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez également rendre compte ainsi que respecter les règles de discrétion et de secret professionnel.