Assistante de gestion administrative
Offre n° O027251219000307
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76 Route de Saint-André, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une :
ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE - Service Déchets
Catégorie C – Filière Administrative – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaire) – À pourvoir à partir du 1er février 2026
Lieu d’affectation : Mesnils-sur-Iton
Rémunération : entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, Alternance possible de 4 jours / 5 jours
Conditions d’exercice
• Horaires réguliers avec possibilité d’adaptation selon les besoins du service.
• Permis B obligatoire
ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE - Service Déchets
Catégorie C – Filière Administrative – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaire) – À pourvoir à partir du 1er février 2026
Lieu d’affectation : Mesnils-sur-Iton
Rémunération : entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, Alternance possible de 4 jours / 5 jours
Conditions d’exercice
• Horaires réguliers avec possibilité d’adaptation selon les besoins du service.
• Permis B obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction des Infrastructures et de l’Environnement, le service Déchets contribue à la gestion et au suivi des déchets sur l’ensemble du territoire de l’Interco Normandie Sud Eure. L’assistant(e) de gestion administrative participe au bon fonctionnement du service et à la relation avec les usagers et partenaires. Ses principales missions sont :
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
• Gérer les appels, mails et demandes des usagers et mairies.
• Suivre les prestataires de collecte et signalements avec le SETOM.
• Traiter les problèmes de collecte et demandes de vidage de contenants.
• Participer à la gestion administrative : documents, rapports, facturation et suivi budgétaire.
• Utiliser et administrer le logiciel métier GESBAC pour le suivi des bacs et demandes des usagers.
Rattaché(e) à la Direction des Infrastructures et de l’Environnement, le service Déchets contribue à la gestion et au suivi des déchets sur l’ensemble du territoire de l’Interco Normandie Sud Eure. L’assistant(e) de gestion administrative participe au bon fonctionnement du service et à la relation avec les usagers et partenaires. Ses principales missions sont :
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
• Gérer les appels, mails et demandes des usagers et mairies.
• Suivre les prestataires de collecte et signalements avec le SETOM.
• Traiter les problèmes de collecte et demandes de vidage de contenants.
• Participer à la gestion administrative : documents, rapports, facturation et suivi budgétaire.
• Utiliser et administrer le logiciel métier GESBAC pour le suivi des bacs et demandes des usagers.
Profils recherchés
Votre profil
• Formation : Bac à Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans la gestion administrative, la relation usagers et le suivi de prestations.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; connaissance de logiciels métier similaires à GESBAC appréciée.
• Sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles et grande disponibilité vis-à-vis des usagers (gestion de situations parfois tendues), respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Formation : Bac à Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans la gestion administrative, la relation usagers et le suivi de prestations.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; connaissance de logiciels métier similaires à GESBAC appréciée.
• Sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles et grande disponibilité vis-à-vis des usagers (gestion de situations parfois tendues), respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329301
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 / 02.32.32.99.30 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 / 02.32.32.99.30 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.