Secrétaire de mairie (H/F)
Offre n° O027251223001741
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 14 bis Rue de la mairie, Cailly-sur-Eure (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Cailly-sur-Eure (230 habitants) recherche sa/son secrétaire de mairie, suite au départ de l'agent en poste.
Sous la direction du maire, la/le secrétaire de mairie contribue à la mise en œuvre des politiques décidées par l'équipe municipale.
Sous la direction du maire, la/le secrétaire de mairie contribue à la mise en œuvre des politiques décidées par l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
1- Accueillir et renseigner le public et instruire les dossiers sur les domaines suivants : état civil, élections, urbanisme, cimetière.
2- Assurer le secrétariat de la mairie : courriers, messagerie, affichage, etc.
3- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
4- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
5- Suivre les marchés publics et élaborer les dossiers de demandes de subventions.
6- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
7- Assurer le suivi du personnel (paie, contrat, carrière, médecine du travail...).
8- Participer à la gestion du patrimoine communal.
9- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Contraintes particulières : participation aux conseils municipaux en soirée, présence aux cérémonies d’état civil et aux scrutins électoraux ; permanences en soirée ; environnement isolé.
1- Accueillir et renseigner le public et instruire les dossiers sur les domaines suivants : état civil, élections, urbanisme, cimetière.
2- Assurer le secrétariat de la mairie : courriers, messagerie, affichage, etc.
3- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
4- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
5- Suivre les marchés publics et élaborer les dossiers de demandes de subventions.
6- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
7- Assurer le suivi du personnel (paie, contrat, carrière, médecine du travail...).
8- Participer à la gestion du patrimoine communal.
9- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Contraintes particulières : participation aux conseils municipaux en soirée, présence aux cérémonies d’état civil et aux scrutins électoraux ; permanences en soirée ; environnement isolé.
Profils recherchés
Qualités requises :
- organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, disponibilité, diplomatie et discrétion ;
- sens du service public, écoute et pédagogie ;
- qualités rédactionnelles.
Connaissances nécessaires :
- fonctionnement de l'état civil, de l'urbanisme, du cimetière ;
- règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- comptabilité administrative et budget, selon le référentiel M 57 ;
- logiciels Excel, Word et logiciel JVS Mairistem ;
- statut de la Fonction publique territoriale.
Temps de travail NON Complet, 15h00 hebdomadaire
Rémunération : traitement de base indiciaire
Participation complémentaire santé
Catégorie C - Adjoint administratif
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste à pourvoir au 1er mars 2026
Envoyer lettre et CV à : mairie@caillysureure.fr
- organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, disponibilité, diplomatie et discrétion ;
- sens du service public, écoute et pédagogie ;
- qualités rédactionnelles.
Connaissances nécessaires :
- fonctionnement de l'état civil, de l'urbanisme, du cimetière ;
- règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- comptabilité administrative et budget, selon le référentiel M 57 ;
- logiciels Excel, Word et logiciel JVS Mairistem ;
- statut de la Fonction publique territoriale.
Temps de travail NON Complet, 15h00 hebdomadaire
Rémunération : traitement de base indiciaire
Participation complémentaire santé
Catégorie C - Adjoint administratif
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste à pourvoir au 1er mars 2026
Envoyer lettre et CV à : mairie@caillysureure.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Envoyer lettre et CV à : mairie@caillysureure.fr
Envoyer lettre et CV à : mairie@caillysureure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.