Infirmier en soins généraux
Offre n° O027251224000715
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du SPASAD et de l'infirmiére coordinatrice, l'infirmier assume la responsabilté des soins infirmiers du SSIAD/SPASAD. Dans le cadre de la promotion de la santé, la prévention de la maladie, les soins au malades (selon le décret de compétence de la profession infirmier: décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016)
L'infirmier dispense, planifie et organise les soins de nature technique, relationnelle et éducative. Il participe au travail d'évaluation, aux diagnostics infirmiers et à l'élaboration des projets de soins individualisés.
L'infirmier dispense, planifie et organise les soins de nature technique, relationnelle et éducative. Il participe au travail d'évaluation, aux diagnostics infirmiers et à l'élaboration des projets de soins individualisés.
Missions / conditions d'exercice
Activités de soins:
Respecter le secret professionnel
Contribuer au recueil de la demande et à l'évaluation des situation avant la prise en charge ou non de la personne à soigner.
Évaluer les niveaux de dépendance des personnes prises en charge
Mettre en place la collaboration avec les aides-soignants, le déroulement des interventions.
Dispenser ou superviser des actes et/ou soins de base(nursing, transferts, stimulation), avec un(e) aide soignant(e) ou élève AS ou IDE.
Garantir le respect des règles d'hygiènes et différents protocoles
Écouter et conseiller les familles, les personnes prises en charge pour le maintien à domicile afin de préconiser les aménagement nécessaires et de solliciter leur participation
Contribuer à informer et accompagner les personnes soignées, les aidants et les auxiliaires de vie, pour l'éducation et la prévention des pathologies et pour faciliter les démarches administratives
Transmettre à la responsable de service et à l'infirmier(e) coordinatrice(teur), les informations concernant l'évolution de la situation des personnes soignées, et les retranscrire dans le dossier de soins.
Participer à des transmissions écrites et orales journalières avec ses collègues infirmier(e) et AS.
Respecter le matériel à domicile et les véhicules de fonction
Activités organisationnelles:
planifier avec ses collègues IDE et AS les tournées du matin, de l'après midi et du soir, pour la semaine et le weekend
Encadrer, motiver, échanger, et accompagner les AS dans les réflexions d'équipe
Superviser les outils de transmissions
Créer les outils nécessaires à la qualité des soins en veillant à l'actualisation des données. Établir des protocoles. Utiliser et gérer les dossiers de soins infirmiers
Contribuer à l'accueil des demandes
Communiquer avec les partenaires du secteur médico-social (médecin, laborantin(e), IDE libérales, kinésithérapeutes, pédicures...), toutes informations utiles à leur mission
Assurer le fonctionnement au quotidien du secteur en cas d'absence de la responsable, en gérant le personnel et en respectant la répartition des tâches.
Contribuer à l'encadrement des stagiaires et des nouvelles collègues (AS,IDE)
Collaborer à la gestion courante et prévisionnelle des stocks
Points forts : travail d’équipe, autonomie, horaires alliant vie personnelle et vie professionnelle, conduite de projets innovants
Amplitude semaine de 4 à 6 jours
Exercice avec coupures, weekends et jours fériées inclus
Horaires en continu de 8h à 12h45 et de 13h30 à 15h45
Horaires de coupures de 8h à 12h30 et de 16h30 à 20h
Planning mensuel révisable en fonction des besoins de service.
Déplacement avec véhicules de fonctions
Conditions météorologiques: Intempéries, canicules
Travail sur tout le territoire d'Evreux y compris les zones prioritaires: la Madeleine, Nétreville, Navarre
Transfert des usagers ex: lit/fauteuil
Manipulation avec port de charge
Posture peu ergonomique en cas d'absence de matériels adéquats
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Respecter le secret professionnel
Contribuer au recueil de la demande et à l'évaluation des situation avant la prise en charge ou non de la personne à soigner.
Évaluer les niveaux de dépendance des personnes prises en charge
Mettre en place la collaboration avec les aides-soignants, le déroulement des interventions.
Dispenser ou superviser des actes et/ou soins de base(nursing, transferts, stimulation), avec un(e) aide soignant(e) ou élève AS ou IDE.
Garantir le respect des règles d'hygiènes et différents protocoles
Écouter et conseiller les familles, les personnes prises en charge pour le maintien à domicile afin de préconiser les aménagement nécessaires et de solliciter leur participation
Contribuer à informer et accompagner les personnes soignées, les aidants et les auxiliaires de vie, pour l'éducation et la prévention des pathologies et pour faciliter les démarches administratives
Transmettre à la responsable de service et à l'infirmier(e) coordinatrice(teur), les informations concernant l'évolution de la situation des personnes soignées, et les retranscrire dans le dossier de soins.
Participer à des transmissions écrites et orales journalières avec ses collègues infirmier(e) et AS.
Respecter le matériel à domicile et les véhicules de fonction
Activités organisationnelles:
planifier avec ses collègues IDE et AS les tournées du matin, de l'après midi et du soir, pour la semaine et le weekend
Encadrer, motiver, échanger, et accompagner les AS dans les réflexions d'équipe
Superviser les outils de transmissions
Créer les outils nécessaires à la qualité des soins en veillant à l'actualisation des données. Établir des protocoles. Utiliser et gérer les dossiers de soins infirmiers
Contribuer à l'accueil des demandes
Communiquer avec les partenaires du secteur médico-social (médecin, laborantin(e), IDE libérales, kinésithérapeutes, pédicures...), toutes informations utiles à leur mission
Assurer le fonctionnement au quotidien du secteur en cas d'absence de la responsable, en gérant le personnel et en respectant la répartition des tâches.
Contribuer à l'encadrement des stagiaires et des nouvelles collègues (AS,IDE)
Collaborer à la gestion courante et prévisionnelle des stocks
Points forts : travail d’équipe, autonomie, horaires alliant vie personnelle et vie professionnelle, conduite de projets innovants
Amplitude semaine de 4 à 6 jours
Exercice avec coupures, weekends et jours fériées inclus
Horaires en continu de 8h à 12h45 et de 13h30 à 15h45
Horaires de coupures de 8h à 12h30 et de 16h30 à 20h
Planning mensuel révisable en fonction des besoins de service.
Déplacement avec véhicules de fonctions
Conditions météorologiques: Intempéries, canicules
Travail sur tout le territoire d'Evreux y compris les zones prioritaires: la Madeleine, Nétreville, Navarre
Transfert des usagers ex: lit/fauteuil
Manipulation avec port de charge
Posture peu ergonomique en cas d'absence de matériels adéquats
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Profils recherchés
Catégorie A
Cadres d’emplois : infirmiers en soins généraux territoriaux
Titulaire dans le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux, titulaire du DE d’infirmier.
Permis B valide
Savoirs :
Connaître la personne accompagnée
Connaître les pathologies
Maîtriser les protocoles de soins en respectant les règles d'hygiene
Connaître les différents prestation médico-sociales existantes
Connaître le fonctionnement des différents dispositifs médicaux
Savoir faire :
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Appliquer les gestes de premier secours et de protection aux personnes
Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
Repérer les comportements à risque
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Identifier les besoins de l'usager, l'orienter et l'accompagner
Prendre des initiatives
Gérer les priorités
Travailler en équipe
Faire preuve de dextérité et de rigueur dans la réalisation des soins
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Mettre en œuvre des actions à visées diagnostique et thérapeutique
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Organiser et coordonner des interventions soignantes,
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Savoir être :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à gérer une situation de stress
capacité d'adaptation
Discrétion
Etre à l'écoute
Etre autonome
Etre rigoureux
Réactivité
Sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Sens du service public
Cadres d’emplois : infirmiers en soins généraux territoriaux
Titulaire dans le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux, titulaire du DE d’infirmier.
Permis B valide
Savoirs :
Connaître la personne accompagnée
Connaître les pathologies
Maîtriser les protocoles de soins en respectant les règles d'hygiene
Connaître les différents prestation médico-sociales existantes
Connaître le fonctionnement des différents dispositifs médicaux
Savoir faire :
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Appliquer les gestes de premier secours et de protection aux personnes
Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
Repérer les comportements à risque
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Identifier les besoins de l'usager, l'orienter et l'accompagner
Prendre des initiatives
Gérer les priorités
Travailler en équipe
Faire preuve de dextérité et de rigueur dans la réalisation des soins
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Mettre en œuvre des actions à visées diagnostique et thérapeutique
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Organiser et coordonner des interventions soignantes,
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Savoir être :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à gérer une situation de stress
capacité d'adaptation
Discrétion
Etre à l'écoute
Etre autonome
Etre rigoureux
Réactivité
Sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire, Président du CCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.