ANIMATEUR EN EHPAD (H/F)
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Offre n° O027260108001092
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'établissement, il/elle exerce ses missions à 50% sur l'EHPAD Azémia et 50% sur l'EHPAD la Filandière. Il/Elle est en charge de la préparation, l'organisation et de l'évaluation d'activités adaptées individuelles et collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et/ou physiques des personnes âgées. Il/Elle développe, organise, conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents de l'établissement. Il/Elle est garant(e) de l'animation de la vie sociale des EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Accompagnement :
Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement.
En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure.
Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Animation :
Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes.
Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) , ateliers mémoire, échanges, discussions, jeux de société
théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation), - Prise en charge individuelle comprenant des activités en chambre et/ou en salle commune, - Établissement et gestion du budget d'animation.
Mettre en place :
Activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…),des activités manuelles (modelage, jardinage
Activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter structure…)
Activités bien-être (relaxation)
Prise en charge individuelle comprenant des activités en chambre et/ou en salle commune
Etablissement et gestion du budget d'animation.
Coordination :
Participation au STAFF organisationnel des deux structures en alternance avec les animateurs des deux structures
Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles, des stagiaires, des services civiques, des emplois saisonniers et des intervenants.
Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.
Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité.
Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)
Elaboration du planning hebdomadaire en collaboration avec les animateurs des deux structures
Accompagnement :
Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement.
En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure.
Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Animation :
Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes.
Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) , ateliers mémoire, échanges, discussions, jeux de société
théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation), - Prise en charge individuelle comprenant des activités en chambre et/ou en salle commune, - Établissement et gestion du budget d'animation.
Mettre en place :
Activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…),des activités manuelles (modelage, jardinage
Activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter structure…)
Activités bien-être (relaxation)
Prise en charge individuelle comprenant des activités en chambre et/ou en salle commune
Etablissement et gestion du budget d'animation.
Coordination :
Participation au STAFF organisationnel des deux structures en alternance avec les animateurs des deux structures
Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles, des stagiaires, des services civiques, des emplois saisonniers et des intervenants.
Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.
Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité.
Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)
Elaboration du planning hebdomadaire en collaboration avec les animateurs des deux structures
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives…)
Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Formation aux gestes de premiers secours
Savoir-être :
Qualités humaines et relationnelles
Grande résistance psychologique
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Rigueur
Humilité
Patience et contrôle de soi
Grande capacité d'écoute et d'empathie
Bonne capacité de communication
Esprit d'équipe
Discrétion, tolérance
Esprit créatif
Savoir-faire :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des résidents.
Savoir organiser et chiffrer un projet.
Adapter les animations en fonction des capacités des résidents, de leurs intérêts, des lieux, du moment.
Organiser un programme d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Organiser un programme hebdomadaire d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Animer une activité
Travailler en équipe et en réseau
Coordonner et encadrer les activités des stagiaires, des services civiques, des bénévoles, des intervenants
Rendre compte de son action à la Direction et savoir l'interroger en cas de besoin.
Communiquer avec les familles et/ou les proches.
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives…)
Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Formation aux gestes de premiers secours
Savoir-être :
Qualités humaines et relationnelles
Grande résistance psychologique
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Rigueur
Humilité
Patience et contrôle de soi
Grande capacité d'écoute et d'empathie
Bonne capacité de communication
Esprit d'équipe
Discrétion, tolérance
Esprit créatif
Savoir-faire :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des résidents.
Savoir organiser et chiffrer un projet.
Adapter les animations en fonction des capacités des résidents, de leurs intérêts, des lieux, du moment.
Organiser un programme d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Organiser un programme hebdomadaire d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Animer une activité
Travailler en équipe et en réseau
Coordonner et encadrer les activités des stagiaires, des services civiques, des bénévoles, des intervenants
Rendre compte de son action à la Direction et savoir l'interroger en cas de besoin.
Communiquer avec les familles et/ou les proches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318989
Informations complémentaires
Temps de travail : Travail du lundi au vendredi / Travail en soirée et le week-end lors d'évènements ponctuels Manutention, port de charges possible Poste a temps plein réparti sur les deux EHPADs du CCAS
Avantages : participation mutuelle et prévoyance/ CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 23/01/2026
Avantages : participation mutuelle et prévoyance/ CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 23/01/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.