Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e)H/F
Offre n° O027260109000232
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telle que l’A13, Seine Normandie Agglomération (600 agents) près de 85 000 habitants sur 61 communes et la Ville de Vernon (26 000 habitants et 450 agents) recrutent un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e).
Poste à pourvoir dès le 15 avril 2026
La ville de Vernon et Seine Normandie Agglomération sont reconnues pour leur attractivité et la qualité de leurs projets :
Prix de l’aménagement urbain par la fédération nationale des travaux publics pour la requalification du centre-ville (25M€) – Vernon
Prix territoria pour la création d’un guichet unique numérique (60 communes) - SNA
Obtention de la 4eme fleur pour la qualité de ses espaces verts –Vernon
Prix territoria pour la création du jardin forêt – SNA
Certification ISO 9001 des accueils municipaux - Vernon
Ce nouveau mandat 2026-2032 connaîtra de nombreux projets, et notamment :
Sur la ville de Vernon :
Suivi de chantier du site de la Papeterie (cinéma, hôtel, siège de l’agglomération)
Construction d’une nouvelle école en cœur de ville
Réfection du Musée Blanche Hoschedé-Monet
Requalification des boulevards urbains et de la place de centre-ville
Sur l’agglomération :
Construction d’un tiers lieu culturel
Construction d’un accueil de loisirs
Rénovation des déchetteries
Reconversion de friches industrielles
Passage en PLUi
Elaboration d’un pacte financier et fiscal
Déménagement de son siège (1er semestre 2027)
Le projet d’administration s’articulera autour des axes suivants :
Elaboration d’une stratégie IA et déploiement du plan d’actions
Création et systématisation de l’évaluation de l’activité et des politiques
Amélioration continue de la charte managériale
Poursuite du plan pluriannuel de transformation numérique
Actions en faveur de la qualité de vie au travail (sport ta santé, journées thématiques, codéveloppement)
Le collectif DG est constitué d’une directrice générale déléguée à SNA, de 6 DGA dont un mutualisé et 5 directions ressources mutualisées.
Poste à pourvoir dès le 15 avril 2026
La ville de Vernon et Seine Normandie Agglomération sont reconnues pour leur attractivité et la qualité de leurs projets :
Prix de l’aménagement urbain par la fédération nationale des travaux publics pour la requalification du centre-ville (25M€) – Vernon
Prix territoria pour la création d’un guichet unique numérique (60 communes) - SNA
Obtention de la 4eme fleur pour la qualité de ses espaces verts –Vernon
Prix territoria pour la création du jardin forêt – SNA
Certification ISO 9001 des accueils municipaux - Vernon
Ce nouveau mandat 2026-2032 connaîtra de nombreux projets, et notamment :
Sur la ville de Vernon :
Suivi de chantier du site de la Papeterie (cinéma, hôtel, siège de l’agglomération)
Construction d’une nouvelle école en cœur de ville
Réfection du Musée Blanche Hoschedé-Monet
Requalification des boulevards urbains et de la place de centre-ville
Sur l’agglomération :
Construction d’un tiers lieu culturel
Construction d’un accueil de loisirs
Rénovation des déchetteries
Reconversion de friches industrielles
Passage en PLUi
Elaboration d’un pacte financier et fiscal
Déménagement de son siège (1er semestre 2027)
Le projet d’administration s’articulera autour des axes suivants :
Elaboration d’une stratégie IA et déploiement du plan d’actions
Création et systématisation de l’évaluation de l’activité et des politiques
Amélioration continue de la charte managériale
Poursuite du plan pluriannuel de transformation numérique
Actions en faveur de la qualité de vie au travail (sport ta santé, journées thématiques, codéveloppement)
Le collectif DG est constitué d’une directrice générale déléguée à SNA, de 6 DGA dont un mutualisé et 5 directions ressources mutualisées.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et sécuriser le Président et le Maire, en lien avec le directeur de cabinet
Animer le collectif DG dynamique et soudé
Être le gardien de la bonne conduite des projets municipaux et intercommunaux
Jongler entre les dossiers stratégiques au long court et les urgences sensibles à prendre en direct
Créer/Maintenir les conditions d’un dialogue social constructif et apaisé
Garantir le bon partenariat institutionnel
Animer le collectif DG dynamique et soudé
Être le gardien de la bonne conduite des projets municipaux et intercommunaux
Jongler entre les dossiers stratégiques au long court et les urgences sensibles à prendre en direct
Créer/Maintenir les conditions d’un dialogue social constructif et apaisé
Garantir le bon partenariat institutionnel
Profils recherchés
De formation supérieure, accompagnée d’une expérience avérée de direction générale sur un poste similaire.
Le(a) futur(e) DGS est capable de :
. conseiller, décider et prendre position
. faire preuve d'aptitudes managériales reconnues
. garantir le bon équilibre de la mutualisation
. maîtriser les finances locales et l’évaluation des politiques publiques.
Il (elle) dispose d'une parfaite connaissance des partenaires publics locaux, et est rompu(e) aux relations sociales et à la conduite du changement.
Le(a) futur(e) DGS est capable de :
. conseiller, décider et prendre position
. faire preuve d'aptitudes managériales reconnues
. garantir le bon équilibre de la mutualisation
. maîtriser les finances locales et l’évaluation des politiques publiques.
Il (elle) dispose d'une parfaite connaissance des partenaires publics locaux, et est rompu(e) aux relations sociales et à la conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
QUALITES ATTENDUES
Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe.
Loyauté, sens des priorités, agilité, rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière administrative des administrateurs (Cat. A)
Lieu de travail : Siège SNA (Douains – proche A13) et Vernon
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire
Véhicule de fonction
Temps complet (39h avec 25 CA + 23 RTT)
+ + QUALITÉ DE VIE
Salles de restauration équipées à disposition
Possibilité de télétravail
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrats groupe)
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 1er mars 2026
exclusivement à recrutement@sna27.fr
Pour tous renseignements:
Sandrine TRISTANT-DUBUC (0628571308)
Sandrine NICOLAS (snicolas@sna27.fr)
Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe.
Loyauté, sens des priorités, agilité, rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière administrative des administrateurs (Cat. A)
Lieu de travail : Siège SNA (Douains – proche A13) et Vernon
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire
Véhicule de fonction
Temps complet (39h avec 25 CA + 23 RTT)
+ + QUALITÉ DE VIE
Salles de restauration équipées à disposition
Possibilité de télétravail
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrats groupe)
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 1er mars 2026
exclusivement à recrutement@sna27.fr
Pour tous renseignements:
Sandrine TRISTANT-DUBUC (0628571308)
Sandrine NICOLAS (snicolas@sna27.fr)
Adresse de l'employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.