Auxiliaire de Puériculture (F/H)
Offre n° O027260109000776
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
la Communauté de communes Pont-Audemer Val de Risle recherche pour sa crèche La Marelle, un auxiliaire de puériculture (F/H) afin de compléter son équipe de 7 personnes. Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous accueillez 20 enfants quotidiennement, en âges mélangés.
Actuellement en travaux la Marelle fait peau neuve pour offrir dés la fin 2026, un environnement pensé entièrement pour le bien-être des enfants et de l'équipe. En intégrant son équipe maintenant, vous participerez à l'installation et à la réflexion autour de l'aménagement de l'espace et du projet d'accueil de la crèche La Marelle.
Actuellement en travaux la Marelle fait peau neuve pour offrir dés la fin 2026, un environnement pensé entièrement pour le bien-être des enfants et de l'équipe. En intégrant son équipe maintenant, vous participerez à l'installation et à la réflexion autour de l'aménagement de l'espace et du projet d'accueil de la crèche La Marelle.
Missions / conditions d'exercice
OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous exercerez les missions suivantes:
Missions principales :
Missions dans l'accueil de l'enfant et sa famille :
- Garantir la bienveillance et la bientraitance pour chaque enfant
- Penser et garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif en créant un climat de confiance réciproque
- Accueillir l’enfant et sa famille en assurant une continuité entre le multi-accueil et la maison à travers les transmissions notamment
- Assurer une observation des pratiques et des enfants, imaginer et porter des projets, assurer le rôle de transmissions à la famille et en équipe
- Penser et faire vivre le projet éducatif
- Accueillir chaque enfant et chaque famille sans jugement et en toute bienveillance
- Penser l’aménagement des espaces pour créer un environnement riche et porteur pour chaque enfant
Missions dans les soins :
- Apporter tous les soins nécessaires d’hygiène corporelle des enfants
- Organiser et donner les repas en lien avec les protocoles en vigueur
- Accompagner l’enfant dans son besoin de sommeil et sa surveillance attentive
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant, veiller à toujours avoir un regard bienveillant
- Assurer l’entretien courant des espaces et du matériel nécessaire au quotidien des enfants en complément de l’agent d’entretien
- Prodiguer, sous couvert des protocoles, les soins de santé nécessaire à l’enfant
Missions dans les activités d'éveil :
- Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant
- Observer l’enfant au sein du groupe
- Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement intellectuel et psychomoteur de l’enfant, son autonomie, son épanouissement
- Organiser des activités en fonction des compétences de l’enfant, du moment de la journée et du projet éducatif
- Participer à des ateliers extérieurs
Missions dans le travail en équipe :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations des enfants pour assurer un suivi
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets de la structure
- Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe
- Participer aux réunions
- Assurer le suivi des stagiaires
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables
- Assurer le remplacement d’une collègue en cas de besoin (continuité de service)
- Respecter le projet d’établissement et l’accepter tel qu’il est mis en place par la direction du multi-accueil
- Assurer une continuité de direction à la demande de la direction du multi-accueil lorsqu’elle s’absente
Missions principales :
Missions dans l'accueil de l'enfant et sa famille :
- Garantir la bienveillance et la bientraitance pour chaque enfant
- Penser et garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif en créant un climat de confiance réciproque
- Accueillir l’enfant et sa famille en assurant une continuité entre le multi-accueil et la maison à travers les transmissions notamment
- Assurer une observation des pratiques et des enfants, imaginer et porter des projets, assurer le rôle de transmissions à la famille et en équipe
- Penser et faire vivre le projet éducatif
- Accueillir chaque enfant et chaque famille sans jugement et en toute bienveillance
- Penser l’aménagement des espaces pour créer un environnement riche et porteur pour chaque enfant
Missions dans les soins :
- Apporter tous les soins nécessaires d’hygiène corporelle des enfants
- Organiser et donner les repas en lien avec les protocoles en vigueur
- Accompagner l’enfant dans son besoin de sommeil et sa surveillance attentive
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant, veiller à toujours avoir un regard bienveillant
- Assurer l’entretien courant des espaces et du matériel nécessaire au quotidien des enfants en complément de l’agent d’entretien
- Prodiguer, sous couvert des protocoles, les soins de santé nécessaire à l’enfant
Missions dans les activités d'éveil :
- Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant
- Observer l’enfant au sein du groupe
- Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement intellectuel et psychomoteur de l’enfant, son autonomie, son épanouissement
- Organiser des activités en fonction des compétences de l’enfant, du moment de la journée et du projet éducatif
- Participer à des ateliers extérieurs
Missions dans le travail en équipe :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations des enfants pour assurer un suivi
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets de la structure
- Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe
- Participer aux réunions
- Assurer le suivi des stagiaires
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables
- Assurer le remplacement d’une collègue en cas de besoin (continuité de service)
- Respecter le projet d’établissement et l’accepter tel qu’il est mis en place par la direction du multi-accueil
- Assurer une continuité de direction à la demande de la direction du multi-accueil lorsqu’elle s’absente
Profils recherchés
Pour assurer les missions dévolues au poste, vous devrez réunir les savoirs, savoir-être et savoir-faire suivants:
Savoirs:
Connaitre et respecter la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Connaitre les protocoles de la structure et les appliquer en assurant leur traçabilité
Connaître le rôle de chacun
Savoirs Faire :
Savoir identifier et respecter les besoins de l’enfant
Faire preuve de dynamisme et d’innovation, être proposant, être créatif
Savoir déceler les difficultés
Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à des situations imprévues
Savoir se remettre en question, savoir évoluer, accepter les changements pédagogiques
Savoir s’informer, se former
Savoir Etre :
Savoir communiquer avec les enfants, les familles et en équipe
Savoir informer, conseiller les familles (soutien à la parentalité)
Savoir faire preuve d’empathie et de bienveillance
Tenir une distance et un langage professionnel adapté
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle
Travailler en équipe, partager ses opinions et entendre celles des autres
Savoirs:
Connaitre et respecter la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Connaitre les protocoles de la structure et les appliquer en assurant leur traçabilité
Connaître le rôle de chacun
Savoirs Faire :
Savoir identifier et respecter les besoins de l’enfant
Faire preuve de dynamisme et d’innovation, être proposant, être créatif
Savoir déceler les difficultés
Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à des situations imprévues
Savoir se remettre en question, savoir évoluer, accepter les changements pédagogiques
Savoir s’informer, se former
Savoir Etre :
Savoir communiquer avec les enfants, les familles et en équipe
Savoir informer, conseiller les familles (soutien à la parentalité)
Savoir faire preuve d’empathie et de bienveillance
Tenir une distance et un langage professionnel adapté
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle
Travailler en équipe, partager ses opinions et entendre celles des autres
Contact et modalités de candidature
Contact
0644249896
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Monsieur le Président,
Francis COUREL:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Francis COUREL:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.