DIRECTEUR ADMINISTRATIF
Offre n° O027260115000502
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Paquetterie, Nonancourt (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grade et expérience, avec possibilité d’indemnités liées à la responsabilité administrative
Descriptif de l'emploi
Poste de directeur administratif dans un syndicat d'eau et assainissement (emploi non fonctionnel) sous l'autorité du Président
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion financière et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service eau et assainissement (investissement et fonctionnement).
• Préparer les décisions financières, les ordres de paiement et les dossiers d’investissement.
• Assurer le pilotage des recettes (facturation, recouvrement, subventions, participations) et des dépenses.
• Contrôler l’exécution des budgets et proposer des ajustements pour optimiser la gestion.
2. Gestion des ressources humaines
• Encadrer le personnel administratif et technique affecté au service.
• Participer à la planification des effectifs, au recrutement et à la mobilité des agents.
• Superviser la formation et l’évaluation des agents.
• Veiller à l’application du régime statutaire et du droit public (congés, avancements, carrières).
3. Marchés publics et achats
• Piloter la procédure des marchés publics conformément au Code de la commande publique.
• Rédiger ou superviser les cahiers des charges et les consultations.
• Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs, le suivi contractuel et le contrôle des prestations.
• Garantir la transparence et la régularité juridique des procédures.
4. Suivi administratif et juridique
• Assurer la conformité réglementaire et légale des activités du service.
• Rédiger ou superviser les rapports, délibérations, conventions et contrats liés aux services d’eau et assainissement.
• Gérer les dossiers contentieux ou litiges administratifs avec les usagers, fournisseurs ou partenaires.
5. Coordination avec les autres services et partenaires
• Travailler en lien avec le Président, le Directeur Technique pour assurer la cohérence technique et administrative.
• Collaborer avec la trésorerie, les collectivités, les services préfectoraux, les conseils départementaux, l'agence de l'eau et les entreprises pour garantir la bonne gestion du service.
• Préparer et participer aux réunions du comité syndical, présenter les rapports financiers et administratifs aux élus
• Élaborer et suivre le budget du service eau et assainissement (investissement et fonctionnement).
• Préparer les décisions financières, les ordres de paiement et les dossiers d’investissement.
• Assurer le pilotage des recettes (facturation, recouvrement, subventions, participations) et des dépenses.
• Contrôler l’exécution des budgets et proposer des ajustements pour optimiser la gestion.
2. Gestion des ressources humaines
• Encadrer le personnel administratif et technique affecté au service.
• Participer à la planification des effectifs, au recrutement et à la mobilité des agents.
• Superviser la formation et l’évaluation des agents.
• Veiller à l’application du régime statutaire et du droit public (congés, avancements, carrières).
3. Marchés publics et achats
• Piloter la procédure des marchés publics conformément au Code de la commande publique.
• Rédiger ou superviser les cahiers des charges et les consultations.
• Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs, le suivi contractuel et le contrôle des prestations.
• Garantir la transparence et la régularité juridique des procédures.
4. Suivi administratif et juridique
• Assurer la conformité réglementaire et légale des activités du service.
• Rédiger ou superviser les rapports, délibérations, conventions et contrats liés aux services d’eau et assainissement.
• Gérer les dossiers contentieux ou litiges administratifs avec les usagers, fournisseurs ou partenaires.
5. Coordination avec les autres services et partenaires
• Travailler en lien avec le Président, le Directeur Technique pour assurer la cohérence technique et administrative.
• Collaborer avec la trésorerie, les collectivités, les services préfectoraux, les conseils départementaux, l'agence de l'eau et les entreprises pour garantir la bonne gestion du service.
• Préparer et participer aux réunions du comité syndical, présenter les rapports financiers et administratifs aux élus
Profils recherchés
• Formation : Diplôme supérieur en gestion publique, administration, finances, droit public ou équivalent OU expérience significative dans la gestion administrative et financière d’un service public territorial, idéalement eau et assainissement.
• Compétences techniques : Gestion budgétaire, marchés publics, ressources humaines, suivi juridique et administratif.
• Compétences managériales : Capacité à encadrer et coordonner une équipe administrative et technique.
• Compétences techniques : Gestion budgétaire, marchés publics, ressources humaines, suivi juridique et administratif.
• Compétences managériales : Capacité à encadrer et coordonner une équipe administrative et technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232582900
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être transmises par courrier électronique à l'adresse : direction@paquetterie.fr ou par voie postale avec lettre de motivation et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.