Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O027260115000836
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Saint-André, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 1801 € à 2353 € brut mensuel (selon expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une animateur(rice) référent(e) jeunesse.
Catégorie C – Filière Animation – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaires) – À pourvoir au 01/03/2026
Lieu d’affectation : Rugles et Mesnils-sur-Iton
Rémunération : entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT
Catégorie C – Filière Animation – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaires) – À pourvoir au 01/03/2026
Lieu d’affectation : Rugles et Mesnils-sur-Iton
Rémunération : entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l’autorité du Chef du service Jeunesse, l’animateur jeunesse conçoit, organise et encadre des activités éducatives, ludiques et sportives pour les jeunes de 11 à 17 ans.
Missions principales :
• Favoriser la participation, le développement personnel et l’intégration sociale des jeunes.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents.
• Adapter les activités aux besoins spécifiques des groupes.
• Encourager le travail en équipe et la coopération entre les jeunes.
• Assurer la communication avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes.
Sous l’autorité du Chef du service Jeunesse, l’animateur jeunesse conçoit, organise et encadre des activités éducatives, ludiques et sportives pour les jeunes de 11 à 17 ans.
Missions principales :
• Favoriser la participation, le développement personnel et l’intégration sociale des jeunes.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents.
• Adapter les activités aux besoins spécifiques des groupes.
• Encourager le travail en équipe et la coopération entre les jeunes.
• Assurer la communication avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes.
Profils recherchés
Votre profil
• Formation et expérience : BAFA, BAFD ou BPEJPS LTP/APT, avec expérience en animation de structures jeunesse.
• Savoirs : animation de groupes, techniques de motivation des jeunes, communication avec enfants et adolescents, méthodes de renforcement positif, organisation d’événements thématiques.
• Savoir-faire : concevoir et animer des activités de loisirs, préparer l’espace et le matériel, prévenir et gérer les conflits, accueillir et orienter les participants, coordonner les activités pédagogiques adaptées à l’âge des jeunes.
• Savoir-être : sens de l’écoute et du relationnel, capacité à fédérer, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, posture éducative et bienveillante.
Conditions d’exercice
• Spécificités : horaires flexibles du lundi au samedi, travail possible les midis, soirs, week-ends et vacances scolaires, 35h annualisées, conduite d’un véhicule 9 places (permis B), postes basés à Rugles et Mesnils-sur-Iton.
• Évolutions : liées aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, ainsi qu’aux aspects organisationnels et techniques.
• Formation et expérience : BAFA, BAFD ou BPEJPS LTP/APT, avec expérience en animation de structures jeunesse.
• Savoirs : animation de groupes, techniques de motivation des jeunes, communication avec enfants et adolescents, méthodes de renforcement positif, organisation d’événements thématiques.
• Savoir-faire : concevoir et animer des activités de loisirs, préparer l’espace et le matériel, prévenir et gérer les conflits, accueillir et orienter les participants, coordonner les activités pédagogiques adaptées à l’âge des jeunes.
• Savoir-être : sens de l’écoute et du relationnel, capacité à fédérer, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, posture éducative et bienveillante.
Conditions d’exercice
• Spécificités : horaires flexibles du lundi au samedi, travail possible les midis, soirs, week-ends et vacances scolaires, 35h annualisées, conduite d’un véhicule 9 places (permis B), postes basés à Rugles et Mesnils-sur-Iton.
• Évolutions : liées aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, ainsi qu’aux aspects organisationnels et techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.