Directeur Général Adjoint Cadre de Vie
Offre n° O027260116000718
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération, avantages : grille statuaire catégorie B + régime indemnitaire lié au poste + NBI liée aux fonctions, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire et ses adjoints, l’agent placé sur le poste de Directeur Général Adjoint Cadre de Vie dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique et assure une transversalité avec les services support. A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et de DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux, voiries, espaces verts. Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités et coordonner les actions du service technique/
- Piloter contrôler et coordonner les activités du service ;
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Planning des manifestations
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Tenue et suivi des entretiens annuels des responsables de Pôle, régulation des dysfonctionnement et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
- Développer les compétences des agents, plan de formation annuel ;
-Assurer la collaboration entre responsables de pôle en termes d’information et de coordination.
- Mettre en place des procédures internes avec les responsables (ex : suivi des factures, sinistres, gestion du parc etc…) ;
- Proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Assurer la programmation et le suivi des opérations
- Participer aux commissions en lien avec ses activités ;
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipement communaux, espaces verts, voirie et réseaux ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Superviser et assurer le suivie de chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux ;
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune ;
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie.
Gestion du parc véhicule
- Gestion des assurances
- Suivi des sinistres en lien avec les responsables de pôles.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance ;
-Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux ;
- Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés ;
- Analyser les offres et les candidatures reçues.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité ;
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité ;
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement et d’investissement annuel du service technique ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service ;
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus.
Missions secondaires
Assure l’intérim du Directeur Général des Services.
Lors de ses absences, il participe au bureau municipal, aux commissions et anime le CODIR
- Piloter contrôler et coordonner les activités du service ;
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Planning des manifestations
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Tenue et suivi des entretiens annuels des responsables de Pôle, régulation des dysfonctionnement et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
- Développer les compétences des agents, plan de formation annuel ;
-Assurer la collaboration entre responsables de pôle en termes d’information et de coordination.
- Mettre en place des procédures internes avec les responsables (ex : suivi des factures, sinistres, gestion du parc etc…) ;
- Proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Assurer la programmation et le suivi des opérations
- Participer aux commissions en lien avec ses activités ;
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipement communaux, espaces verts, voirie et réseaux ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Superviser et assurer le suivie de chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux ;
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune ;
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie.
Gestion du parc véhicule
- Gestion des assurances
- Suivi des sinistres en lien avec les responsables de pôles.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance ;
-Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux ;
- Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés ;
- Analyser les offres et les candidatures reçues.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité ;
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité ;
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement et d’investissement annuel du service technique ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service ;
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus.
Missions secondaires
Assure l’intérim du Directeur Général des Services.
Lors de ses absences, il participe au bureau municipal, aux commissions et anime le CODIR
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer 4 responsables de pôle ;
- Techniques de conduite d’opérations et des projets ;
- Bonne connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Polyvalence.
Contraintes et difficultés particulières du poste
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
- Travail en bureau et sur chantier avec des déplacements fréquents.
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.
Conditions matérielles
- Lieu de travail : Locaux de la Mairie Mesnils Sur Iton.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer 4 responsables de pôle ;
- Techniques de conduite d’opérations et des projets ;
- Bonne connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Polyvalence.
Contraintes et difficultés particulières du poste
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
- Travail en bureau et sur chantier avec des déplacements fréquents.
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.
Conditions matérielles
- Lieu de travail : Locaux de la Mairie Mesnils Sur Iton.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.