Adjoint administratif
Offre n° O027260203000173
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, route de la Mairie, Bosrobert (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Secrétaire de SIVOS (Syndical Intercommunal à Vocation Scolaire)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers relatifs à la vie scolaire.
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les arrêtés.
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Rédiger les dossiers de subventions.
Gérer le personnel (gestion des plannings, paie, contrats). Gérer la comptabilité : mandats, titres, contrôle de la comptabilité, facturation cantine.
Gérer les relations entres les maires, les élus du comité syndical, le corps enseignant, les parents d'élèves et les agents du SIVOS.
Assister aux conseils d'école et réunions du comité syndical.
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les arrêtés.
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Rédiger les dossiers de subventions.
Gérer le personnel (gestion des plannings, paie, contrats). Gérer la comptabilité : mandats, titres, contrôle de la comptabilité, facturation cantine.
Gérer les relations entres les maires, les élus du comité syndical, le corps enseignant, les parents d'élèves et les agents du SIVOS.
Assister aux conseils d'école et réunions du comité syndical.
Profils recherchés
Bonnes compétences en comptabilité
Bon rédactionnel
Rigoureux(se)
Connaître et pratiquer les logiciels Berger Levrault
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Bon rédactionnel
Rigoureux(se)
Connaître et pratiquer les logiciels Berger Levrault
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0232442039
Informations complémentaires
CDD 1 an renouvelable
Horaires de travail :
Lundi et jeudi : 14 H à 17 H
Mardi et mercredi : 9 H à 12 H
Horaires de travail :
Lundi et jeudi : 14 H à 17 H
Mardi et mercredi : 9 H à 12 H
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.