Gestionnaire Carrière et Paie
Offre n° O027260206000803
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
348, rue de la Semaille, Bernay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et avantages sociaux (Tickets Restaurant ; Comité œuvres sociales ; participation financière à la mutuelle et prévoyance des conventions collectives)
Descriptif de l'emploi
Le Précoval, syndicat mixte, employant 120 agents des services publics mais également en charge d’un chantier d’insertion de 74 Equivalents Temps Plein, recherche pour sa direction Ressources Humaines et Insertion son gestionnaire Carrière et Paie afin de gérer un panel d’environ 60 agents publics et 50 salariés en insertion.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières
- Suivi des situations administratives des agents et rédaction des actes correspondants (du recrutement au départ)
- Mise à jour des documents et des déclarations imposées par les dispositions réglementaires
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents ainsi que des registres du service (version papier et version informatique)
- Information des agents sur leurs droits et leur situation administrative
Gestion de la paie
- Le gestionnaire est le garant du bon respect du calendrier et des différentes échéances liées à la paie
- Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie (collecte des données, saisie des éléments fixes et variables, contrôle et liquidation de la paie)
- Gestion des déclarations mensuelles et annuelles
- Suivi du régime indemnitaire et des indemnités des élus
Gestion administrative RH diverse
- Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (CMO/CLM/CLD/AT/MP), élaboration des actes administratifs, suivi avec le conseil médical, déclaration auprès de l’organisme référent…
-Gestion du temps : assurer le suivi des droits individuels (congés annuels, RTT et congés exceptionnels)
-Suivi des procédures collectives : tickets restaurant, avancement, médailles du travail, prestations sociales, …
- Suivi des situations administratives des agents et rédaction des actes correspondants (du recrutement au départ)
- Mise à jour des documents et des déclarations imposées par les dispositions réglementaires
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents ainsi que des registres du service (version papier et version informatique)
- Information des agents sur leurs droits et leur situation administrative
Gestion de la paie
- Le gestionnaire est le garant du bon respect du calendrier et des différentes échéances liées à la paie
- Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie (collecte des données, saisie des éléments fixes et variables, contrôle et liquidation de la paie)
- Gestion des déclarations mensuelles et annuelles
- Suivi du régime indemnitaire et des indemnités des élus
Gestion administrative RH diverse
- Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (CMO/CLM/CLD/AT/MP), élaboration des actes administratifs, suivi avec le conseil médical, déclaration auprès de l’organisme référent…
-Gestion du temps : assurer le suivi des droits individuels (congés annuels, RTT et congés exceptionnels)
-Suivi des procédures collectives : tickets restaurant, avancement, médailles du travail, prestations sociales, …
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines et/ou de la gestion ;
Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale;
Vous maîtrisez l’environnement Windows et le pack office;
Vous connaissez le fonctionnement du logiciel de gestion ressources humaines JVS ;
Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale;
Vous êtes organisé(e), maitrisez la planification des taches et des priorités ;
Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se), vous savez échanger et travailler en équipe tout en faisant preuve d’une grande discrétion.
Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale;
Vous maîtrisez l’environnement Windows et le pack office;
Vous connaissez le fonctionnement du logiciel de gestion ressources humaines JVS ;
Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale;
Vous êtes organisé(e), maitrisez la planification des taches et des priorités ;
Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se), vous savez échanger et travailler en équipe tout en faisant preuve d’une grande discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232431475
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature complète (CV+ lettre de motivation) Soit via la plateforme, soit par courrier à :
Monsieur Le Président du Précoval
Parc d'activités la Semaille - 348 rue de la Semaille
27300 BERNAY
Monsieur Le Président du Précoval
Parc d'activités la Semaille - 348 rue de la Semaille
27300 BERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.