Un(e) assistant(e) de direction (H/F)
Offre n° O027260224000680
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et assiste la directrice dans différents dossiers (CST/FSSSCT, suivi du budget, suivi des effectifs).
Missions / conditions d'exercice
1) Secrétariat de direction
• Prise de notes rapide et transcription,
• Rédiger des courriers, convocations, comptes rendus de réunions,
• Assurer le suivi et la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord RH,
• Gérer le courrier, le suivi des parapheurs et des circuits de signature de la Direction,
• Gérer les commandes de fournitures,
• Gérer les archives en lien avec le service des archives,
• Aide à la préparation de divers dossiers,
• Recherche et mise à jour de la base documentaire,
• Recevoir, orienter et conseiller les interlocuteurs internes.
2) Suivi des dossiers RH
• Gérer, en lien avec la directrice, les dossiers liés aux instances (ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus),
• Coordonner la campagne des entretiens professionnels annuels,
• Assurer le suivi des visites du médecin du travail et de l’infirmière,
• Saisie et suivi du budget RH,
• Suivi des dossiers disciplinaires.
• Prise de notes rapide et transcription,
• Rédiger des courriers, convocations, comptes rendus de réunions,
• Assurer le suivi et la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord RH,
• Gérer le courrier, le suivi des parapheurs et des circuits de signature de la Direction,
• Gérer les commandes de fournitures,
• Gérer les archives en lien avec le service des archives,
• Aide à la préparation de divers dossiers,
• Recherche et mise à jour de la base documentaire,
• Recevoir, orienter et conseiller les interlocuteurs internes.
2) Suivi des dossiers RH
• Gérer, en lien avec la directrice, les dossiers liés aux instances (ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus),
• Coordonner la campagne des entretiens professionnels annuels,
• Assurer le suivi des visites du médecin du travail et de l’infirmière,
• Saisie et suivi du budget RH,
• Suivi des dossiers disciplinaires.
Profils recherchés
- Qualités rédactionnelles avérées,
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale nécessaire,
- Discrétion professionnelle absolue,
- Sens des priorités,
- Rigueur, disponibilité.
- Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte.
Le profil et les horaires peuvent suivre les évolutions de la Direction des Ressources Humaines et de ses activités.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages CNAS
- Participation protection sociale
- Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi).
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale nécessaire,
- Discrétion professionnelle absolue,
- Sens des priorités,
- Rigueur, disponibilité.
- Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte.
Le profil et les horaires peuvent suivre les évolutions de la Direction des Ressources Humaines et de ses activités.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages CNAS
- Participation protection sociale
- Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276399
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le vendredi 27 mars 2026 :
- Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
- Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
- Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
- Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.