Agent administratif
Offre n° O027260302000816
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Responsable du Pôle Administratif et du Directeur de la DPSP, la personne assure l’ensemble des missions administratives et logistiques de la direction. Elle est également chargée d’assurer l’intérim de la Responsable du Pôle Administratif sur les volets financiers en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil téléphonique et physique,
- Gestion et affichage d'informations,
- Archivage des documents administratifs,
- Gestion du courrier et des parapheurs arrivé et départ,
- Suivi des heures supplémentaires et indemnités Nuits/Jours fériés,
- Gestion et suivi administratif du service et des agents (assermentations, agréments, carte pro...),
- Gestion et suivi des formations des agents de la direction,
- Gestions des absences, compte épargne temps...
- Traitement des demandes spécifiques DOSI, Etravaux, AIDA et reprographie,
- Suivi, gestion et préparation des dossiers de réclamation pour mise en fourrière (DELIB),
- Gestion des stocks habillement et dotation des agents,
- Aide dans la commande des fournitures (bureautique, habillement, matériel) en relation avec la responsable du pôle,
- Aide dans la demande de devis en relation avec la responsable du pôle,
- Remplacement accueil DPSP et MJD,
- Aide sur le volet financier (budget de la direction, bons de commande...).
Conditions de travail :
- Travail de bureau avec horaires réguliers.
- Possibilité d'un jour de télétravail.
- Gestion et affichage d'informations,
- Archivage des documents administratifs,
- Gestion du courrier et des parapheurs arrivé et départ,
- Suivi des heures supplémentaires et indemnités Nuits/Jours fériés,
- Gestion et suivi administratif du service et des agents (assermentations, agréments, carte pro...),
- Gestion et suivi des formations des agents de la direction,
- Gestions des absences, compte épargne temps...
- Traitement des demandes spécifiques DOSI, Etravaux, AIDA et reprographie,
- Suivi, gestion et préparation des dossiers de réclamation pour mise en fourrière (DELIB),
- Gestion des stocks habillement et dotation des agents,
- Aide dans la commande des fournitures (bureautique, habillement, matériel) en relation avec la responsable du pôle,
- Aide dans la demande de devis en relation avec la responsable du pôle,
- Remplacement accueil DPSP et MJD,
- Aide sur le volet financier (budget de la direction, bons de commande...).
Conditions de travail :
- Travail de bureau avec horaires réguliers.
- Possibilité d'un jour de télétravail.
Profils recherchés
Diplômes et formations : bureautique et finance
Savoirs :
- Gestion des appels et de l'accueil
- Capacité d'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
- Maîtrise des outils financiers : CIRIL finance, MARCOWEB
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement de la FPT et de la collectivité
Savoir-être :
- Discrétion
- Confidentialité
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Savoirs :
- Gestion des appels et de l'accueil
- Capacité d'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
- Maîtrise des outils financiers : CIRIL finance, MARCOWEB
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement de la FPT et de la collectivité
Savoir-être :
- Discrétion
- Confidentialité
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.