Technicien d'exploitation des installations techniques (F/H)
Offre n° O027260304001350
Publiée le 31/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
31430 €/an
Descriptif de l'emploi
Et si vous donniez une dimension écoresponsable à votre carrière technique ?
En rejoignant la Direction Bâtiments et Construction, vous ne ferez pas que maintenir des installations : vous serez au coeur de notre transition énergétique. Entre planification stratégique et actions concrètes, venez mettre votre expertise au service d'un patrimoine public plus durable, performant et d'avenir;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie B, ouvert aux techniciens (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable)
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.
Missions principales :
- Gestion de l'Exploitation (P2) : Vous pilotez et développez un portefeuille de contrats de maintenance. Vous supervisez les entreprises prestataires, planifiez les interventions préventives/curatives et suivez de près les indicateurs financiers et de performance ;
- Gros Entretien et Renouvellement (P3) : Vous planifiez et programmez le remplacement des gros équipements (chaudières, CTA, pompes à chaleur, RCU...) ;
- Ingénierie & Maîtrise d'Oeuvre : Vous assurez la maîtrise d'oeuvre des opérations courantes, rédigez les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et coordonnez les experts externes (bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, OPC).
- Transition Durable : Véritable acteur de terrain, vous analysez les consommations grâce aux outils de GTB/GTC et de télérelève pour proposer des actions d'amélioration continue et participer activement à l'application du Décret Tertiaire.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux présents sur le territoire eurois (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les services techniques de la direction, les entreprises, les maîtres d'oeuvre, les responsables établissement...
Transversalités avec les autres délégations et Directions ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
En rejoignant la Direction Bâtiments et Construction, vous ne ferez pas que maintenir des installations : vous serez au coeur de notre transition énergétique. Entre planification stratégique et actions concrètes, venez mettre votre expertise au service d'un patrimoine public plus durable, performant et d'avenir;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie B, ouvert aux techniciens (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable)
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.
Missions principales :
- Gestion de l'Exploitation (P2) : Vous pilotez et développez un portefeuille de contrats de maintenance. Vous supervisez les entreprises prestataires, planifiez les interventions préventives/curatives et suivez de près les indicateurs financiers et de performance ;
- Gros Entretien et Renouvellement (P3) : Vous planifiez et programmez le remplacement des gros équipements (chaudières, CTA, pompes à chaleur, RCU...) ;
- Ingénierie & Maîtrise d'Oeuvre : Vous assurez la maîtrise d'oeuvre des opérations courantes, rédigez les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et coordonnez les experts externes (bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, OPC).
- Transition Durable : Véritable acteur de terrain, vous analysez les consommations grâce aux outils de GTB/GTC et de télérelève pour proposer des actions d'amélioration continue et participer activement à l'application du Décret Tertiaire.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux présents sur le territoire eurois (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les services techniques de la direction, les entreprises, les maîtres d'oeuvre, les responsables établissement...
Transversalités avec les autres délégations et Directions ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
- Vous pilotez et développez un portefeuille de contrats de maintenance. Vous supervisez les entreprises prestataires, planifiez les interventions préventives/curatives et suivez de près les indicateurs financiers et de performance.
- Vous planifiez et programmez le remplacement des gros équipements (chaudières, CTA, pompes à chaleur, RCU...).
- Vous assurez la maîtrise d'oeuvre des opérations courantes, rédigez les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et coordonnez les experts externes (bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, OPC).
- Vous analysez les consommations grâce aux outils de GTB/GTC et de télérelève pour proposer des actions d'amélioration continue et participer activement à l'application du Décret Tertiaire.
- Vous planifiez et programmez le remplacement des gros équipements (chaudières, CTA, pompes à chaleur, RCU...).
- Vous assurez la maîtrise d'oeuvre des opérations courantes, rédigez les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et coordonnez les experts externes (bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, OPC).
- Vous analysez les consommations grâce aux outils de GTB/GTC et de télérelève pour proposer des actions d'amélioration continue et participer activement à l'application du Décret Tertiaire.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme obtenu de niveau BAC à minima, permis de conduire et expérience en génie climatique, thermique, hydraulique ou maintenance énergétique indispensables ;
- Maîtriser les contrats P2/P3 et posséder de solides connaissances en thermique du bâtiment. Une sensibilité aux règles de la commande publique est un vrai plus ;
- Etre autonome et rigoureux, posséder un excellent esprit d'équipe, un sens développé du service public et une forte capacité à fédérer des prestataires et interlocuteurs variés (gestionnaires de collèges, directeurs d'établissements, SDIS...).
Type de poste: Titulaire
- Diplôme obtenu de niveau BAC à minima, permis de conduire et expérience en génie climatique, thermique, hydraulique ou maintenance énergétique indispensables ;
- Maîtriser les contrats P2/P3 et posséder de solides connaissances en thermique du bâtiment. Une sensibilité aux règles de la commande publique est un vrai plus ;
- Etre autonome et rigoureux, posséder un excellent esprit d'équipe, un sens développé du service public et une forte capacité à fédérer des prestataires et interlocuteurs variés (gestionnaires de collèges, directeurs d'établissements, SDIS...).
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.