Responsable du service exploitation maintenance (F/H) - Annonce N°ABS-20260220.000
Offre n° O027260304001368
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments et collèges du Département. Vous assurerez une continuité de service, participerez à l'élaboration de plans de grande maintenance pour prévenir de la vétusté du parc immobilier ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie B, ouvert aux techniciens (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Prise de poste possible à partir du 11/04/2026
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions :
Management et pilotage de l'activité
Encadrer et animer les agents du service (gestion RH, plans de charges, entretiens annuels) ;
Élaborer, suivre et mettre à jour les processus et procédures métiers ;
Centraliser les remontées d'informations pour le reporting et l'aide à la décision auprès de la direction ;
Gestion Budgétaire et programmation
Co-construire et exécuter le budget annuel et pluriannuel (investissement et fonctionnement) ;
Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM) ;
Piloter les études de faisabilité et contribuer à l'arbitrage des PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ;
Maîtrise d'Ouvrage et Expertise Technique
Assurer la maintenance préventive et curative des sites en garantissant des conditions optimales d'utilisation ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics (travaux, maintenance, services) et en assurer le suivi ;
Veiller au respect strict des normes de sécurité (incendie, risques sanitaires, industriels et sûreté) ;
Assurer occasionnellement des missions de maîtrise d'oeuvre sur des opérations de technicité courante.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les services techniques de la direction, les entreprises, les maîtres d'oeuvre, les responsables d'établissement. Transversalités avec les autres délégations et autres directions ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil recherché :
Diplôme obtenu de niveau BAC à minima avec une expérience significative en ingénierie du bâtiment ou génie civil et permis B indispensable ;
Etre expert en gestion de patrimoine immobilier et techniques du bâtiment ;
Maîtriser la réglementation relative à la commande publique et les règles budgétaires/comptables des collectivités. Pratiquer des outils de management par projets et objectifs ;
Détenir une aptitude confirmée au management d'équipes techniques. Faire preuve de rigueur méthodologique, avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse (notes d'aide à la décision). Avoir un esprit d'analyse, être force de proposition et faire preuve de discrétion professionnelle.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie B, ouvert aux techniciens (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Prise de poste possible à partir du 11/04/2026
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions :
Management et pilotage de l'activité
Encadrer et animer les agents du service (gestion RH, plans de charges, entretiens annuels) ;
Élaborer, suivre et mettre à jour les processus et procédures métiers ;
Centraliser les remontées d'informations pour le reporting et l'aide à la décision auprès de la direction ;
Gestion Budgétaire et programmation
Co-construire et exécuter le budget annuel et pluriannuel (investissement et fonctionnement) ;
Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM) ;
Piloter les études de faisabilité et contribuer à l'arbitrage des PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ;
Maîtrise d'Ouvrage et Expertise Technique
Assurer la maintenance préventive et curative des sites en garantissant des conditions optimales d'utilisation ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics (travaux, maintenance, services) et en assurer le suivi ;
Veiller au respect strict des normes de sécurité (incendie, risques sanitaires, industriels et sûreté) ;
Assurer occasionnellement des missions de maîtrise d'oeuvre sur des opérations de technicité courante.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les services techniques de la direction, les entreprises, les maîtres d'oeuvre, les responsables d'établissement. Transversalités avec les autres délégations et autres directions ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil recherché :
Diplôme obtenu de niveau BAC à minima avec une expérience significative en ingénierie du bâtiment ou génie civil et permis B indispensable ;
Etre expert en gestion de patrimoine immobilier et techniques du bâtiment ;
Maîtriser la réglementation relative à la commande publique et les règles budgétaires/comptables des collectivités. Pratiquer des outils de management par projets et objectifs ;
Détenir une aptitude confirmée au management d'équipes techniques. Faire preuve de rigueur méthodologique, avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse (notes d'aide à la décision). Avoir un esprit d'analyse, être force de proposition et faire preuve de discrétion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments et collèges du Département. Vous assurerez une continuité de service, participerez à l'élaboration de plans de grande maintenance pour prévenir de la vétusté du parc immobilier.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme obtenu de niveau BAC à minima avec une expérience significative en ingénierie du bâtiment ou génie civil et permis B indispensable ;
Etre expert en gestion de patrimoine immobilier et techniques du bâtiment ;
Maîtriser la réglementation relative à la commande publique et les règles budgétaires/comptables des collectivités. Pratiquer des outils de management par projets et objectifs ;
Détenir une aptitude confirmée au management d'équipes techniques. Faire preuve de rigueur méthodologique, avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse (notes d'aide à la décision). Avoir un esprit d'analyse, être force de proposition et faire preuve de discrétion professionnelle.
Type de poste: Titulaire
Diplôme obtenu de niveau BAC à minima avec une expérience significative en ingénierie du bâtiment ou génie civil et permis B indispensable ;
Etre expert en gestion de patrimoine immobilier et techniques du bâtiment ;
Maîtriser la réglementation relative à la commande publique et les règles budgétaires/comptables des collectivités. Pratiquer des outils de management par projets et objectifs ;
Détenir une aptitude confirmée au management d'équipes techniques. Faire preuve de rigueur méthodologique, avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse (notes d'aide à la décision). Avoir un esprit d'analyse, être force de proposition et faire preuve de discrétion professionnelle.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Abd-el-Aziz SELINI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.