Infirmier(e) / Référent Handicap
Offre n° O027260310001224
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Place Pillon de Buhorel, Breteuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 1944 € à 4066 € brut mensuel (selon expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une : INFIRMIER(E) / REFERENT(E) HANDICAP
Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Titulaire ou contractuel
Poste à temps complet (37h hebdomadaire) – À pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : Breteuil (27160)
Rémunération : entre 1944€ et 4066€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle + 12 RTT
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS
Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Titulaire ou contractuel
Poste à temps complet (37h hebdomadaire) – À pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : Breteuil (27160)
Rémunération : entre 1944€ et 4066€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle + 12 RTT
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Dans le cadre de votre fonction d’infirmier(e) – au sein de la direction Petite Enfance – 60% ETP
En lien hiérarchique avec la Directrice Petite Enfance, en collaboration avec les directrices de structures et l’infirmière RSAI, vous réaliserez les missions suivantes :
• Missions médicales
Assurer le suivi de santé des enfants, veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité, informer et accompagner les familles, garantir la bonne compréhension des recommandations sanitaires, et gérer les stocks médicaux des crèches.
• Relations avec les parents et les enfants
Garantir un accueil sécurisant, participer à la prise en charge quotidienne, accompagner les familles en cas de besoins spécifiques ou de suspicion de troubles du développement, et orienter vers les ressources du territoire.
• Relations et soutien aux équipes
Actualiser les protocoles et en assurer la compréhension, accompagner l’administration des médicaments, soutenir l’accueil inclusif, sensibiliser à l’observation du développement de l’enfant, organiser les exercices de sécurité, participer à la formation des professionnels et aux réunions d’équipe.
Dans le cadre de votre fonction de Référent handicap – 40% ETP
En lien fonctionnel avec la chargée de coopération handicap (Directrice Enfance/Jeunesse) et en binôme avec l’éducateur(trice) Sport Adapté, vous réaliserez les missions suivantes pour la tranche d’âge 0-18 ans :
• Accompagnement des enfants et des jeunes
Il/Elle évalue la compatibilité de l’accueil avec une structure collective, participe à l’adaptation lors de l’arrivée, observe l’évolution de l’enfant ou du jeune et accompagne les transitions entre les structures en lien avec les familles et les partenaires.
• Soutien aux équipes pédagogiques
Il/elle sensibilise et forme les professionnels à l’accueil d’enfants en situation de handicap, propose des outils et méthodes adaptés, conseille les équipes, anime des temps d’échanges de pratiques et contribue à la mise en place de projets passerelles.
• Travail partenarial et coordination
Il/elle participe au comité de suivi et aux réunions de réseau, facilite la mise en relation des acteurs médico-sociaux et assure une veille réglementaire et sur les appels à projets.
•Accompagnement des familles
Il/elle réalise des entretiens pour préciser les besoins spécifiques, assure la liaison entre la famille, la structure et les partenaires, et organise des rencontres régulières avec rédaction de synthèses.
Conditions d’exercice
• Horaires adaptés à l’accueil des enfants (possibilité de travail en amplitude selon les besoins du service),
• Participations possibles aux réunions petite enfance, Enfance et Jeunesse.
• Participations aux évènementiels (soirée et week-end).
• Déplacements sur toutes les structures petite enfance, Enfance et Jeunesse de l’INSE
• Permis B obligatoire
• 12 RTT
Dans le cadre de votre fonction d’infirmier(e) – au sein de la direction Petite Enfance – 60% ETP
En lien hiérarchique avec la Directrice Petite Enfance, en collaboration avec les directrices de structures et l’infirmière RSAI, vous réaliserez les missions suivantes :
• Missions médicales
Assurer le suivi de santé des enfants, veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité, informer et accompagner les familles, garantir la bonne compréhension des recommandations sanitaires, et gérer les stocks médicaux des crèches.
• Relations avec les parents et les enfants
Garantir un accueil sécurisant, participer à la prise en charge quotidienne, accompagner les familles en cas de besoins spécifiques ou de suspicion de troubles du développement, et orienter vers les ressources du territoire.
• Relations et soutien aux équipes
Actualiser les protocoles et en assurer la compréhension, accompagner l’administration des médicaments, soutenir l’accueil inclusif, sensibiliser à l’observation du développement de l’enfant, organiser les exercices de sécurité, participer à la formation des professionnels et aux réunions d’équipe.
Dans le cadre de votre fonction de Référent handicap – 40% ETP
En lien fonctionnel avec la chargée de coopération handicap (Directrice Enfance/Jeunesse) et en binôme avec l’éducateur(trice) Sport Adapté, vous réaliserez les missions suivantes pour la tranche d’âge 0-18 ans :
• Accompagnement des enfants et des jeunes
Il/Elle évalue la compatibilité de l’accueil avec une structure collective, participe à l’adaptation lors de l’arrivée, observe l’évolution de l’enfant ou du jeune et accompagne les transitions entre les structures en lien avec les familles et les partenaires.
• Soutien aux équipes pédagogiques
Il/elle sensibilise et forme les professionnels à l’accueil d’enfants en situation de handicap, propose des outils et méthodes adaptés, conseille les équipes, anime des temps d’échanges de pratiques et contribue à la mise en place de projets passerelles.
• Travail partenarial et coordination
Il/elle participe au comité de suivi et aux réunions de réseau, facilite la mise en relation des acteurs médico-sociaux et assure une veille réglementaire et sur les appels à projets.
•Accompagnement des familles
Il/elle réalise des entretiens pour préciser les besoins spécifiques, assure la liaison entre la famille, la structure et les partenaires, et organise des rencontres régulières avec rédaction de synthèses.
Conditions d’exercice
• Horaires adaptés à l’accueil des enfants (possibilité de travail en amplitude selon les besoins du service),
• Participations possibles aux réunions petite enfance, Enfance et Jeunesse.
• Participations aux évènementiels (soirée et week-end).
• Déplacements sur toutes les structures petite enfance, Enfance et Jeunesse de l’INSE
• Permis B obligatoire
• 12 RTT
Profils recherchés
Votre profil
• Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire.
• Compétences techniques :
- Connaissance en santé et développement du jeune enfant, des soins infirmiers et pédiatriques.
- Maîtrise des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
- Capacité à suivre et documenter le dossier de santé de chaque enfant.
• Compétences générales :
- Sens de l’écoute et pédagogie auprès des enfants et des familles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, réactivité et organisation, discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif
- Capacité à transmettre ses connaissances et professionnaliser les équipes.
• Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire.
• Compétences techniques :
- Connaissance en santé et développement du jeune enfant, des soins infirmiers et pédiatriques.
- Maîtrise des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
- Capacité à suivre et documenter le dossier de santé de chaque enfant.
• Compétences générales :
- Sens de l’écoute et pédagogie auprès des enfants et des familles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, réactivité et organisation, discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif
- Capacité à transmettre ses connaissances et professionnaliser les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.