CHARGÉ(E) DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) ET CONTRAT LOCAL DE SANTÉ (CLS) – H/F
Offre n° O027260312000401
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue de Lisieux, Thiberville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, le/la chargé(e) de mission assure l’élaboration, l’animation et la coordination du Projet éducatif et social local ainsi que la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire. Il/elle est le pivot entre la collectivité, la CAF et l’Agence Régionale de Santé (ARS).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Diagnostic et Stratégie : Recueillir les données, réaliser les diagnostics territoriaux (atouts/faiblesses) et définir les orientations prioritaires avec la CAF.
• Plan d’actions : Élaborer et coordonner le plan d’actions thématiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits).
• Ingénierie de projet : Accompagner les porteurs de projets internes et externes dans la mise en œuvre technique et méthodologique.
• Évaluation : Définir les indicateurs de suivi et piloter l’évaluation des actions engagées.
Animation et Suivi du Contrat Local de Santé (CLS)
• Coordination du CLS : Assurer le déploiement opérationnel des axes du CLS.
• Animation de réseau : Fédérer les acteurs de santé du territoire (professionnels, structures médico-sociales, associations, CPTS…) et organiser les instances de pilotage.
• Veille et Observation : Suivre les indicateurs de santé locaux et identifier les besoins émergents de la population.
• Interface Institutionnelle : Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et assurer le lien avec les dispositifs de droit commun.
Animation de la dynamique partenariale et transversale
• Conseil aux élus : Apporter une expertise technique et proposer des arbitrages stratégiques pour le développement du territoire.
• Transversalité : Créer des passerelles entre les thématiques "Social/Famille" (CTG) et "Santé" (CLS), notamment sur la prévention santé des jeunes et des seniors.
• Participation citoyenne : Organiser la concertation avec les habitants pour favoriser l’émergence de projets répondant aux besoins réels.
Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Diagnostic et Stratégie : Recueillir les données, réaliser les diagnostics territoriaux (atouts/faiblesses) et définir les orientations prioritaires avec la CAF.
• Plan d’actions : Élaborer et coordonner le plan d’actions thématiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits).
• Ingénierie de projet : Accompagner les porteurs de projets internes et externes dans la mise en œuvre technique et méthodologique.
• Évaluation : Définir les indicateurs de suivi et piloter l’évaluation des actions engagées.
Animation et Suivi du Contrat Local de Santé (CLS)
• Coordination du CLS : Assurer le déploiement opérationnel des axes du CLS.
• Animation de réseau : Fédérer les acteurs de santé du territoire (professionnels, structures médico-sociales, associations, CPTS…) et organiser les instances de pilotage.
• Veille et Observation : Suivre les indicateurs de santé locaux et identifier les besoins émergents de la population.
• Interface Institutionnelle : Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et assurer le lien avec les dispositifs de droit commun.
Animation de la dynamique partenariale et transversale
• Conseil aux élus : Apporter une expertise technique et proposer des arbitrages stratégiques pour le développement du territoire.
• Transversalité : Créer des passerelles entre les thématiques "Social/Famille" (CTG) et "Santé" (CLS), notamment sur la prévention santé des jeunes et des seniors.
• Participation citoyenne : Organiser la concertation avec les habitants pour favoriser l’émergence de projets répondant aux besoins réels.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation : Titulaire d’un Bac+4/5 en développement territorial, ingénierie sociale, santé publique ou politiques publiques.
• Expérience : Expérience significative en conduite de projet complexe et animation de réseaux partenariaux.
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation).
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires (CAF, ARS, MSA, Département…).
o Capacités rédactionnelles et d'analyse de données statistiques.
• Savoir-être :
o Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'écoute.
o Capacité à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles différentes.
o Autonomie, réactivité et force de proposition.
• Logistique : Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
• Formation : Titulaire d’un Bac+4/5 en développement territorial, ingénierie sociale, santé publique ou politiques publiques.
• Expérience : Expérience significative en conduite de projet complexe et animation de réseaux partenariaux.
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation).
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires (CAF, ARS, MSA, Département…).
o Capacités rédactionnelles et d'analyse de données statistiques.
• Savoir-être :
o Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'écoute.
o Capacité à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles différentes.
o Autonomie, réactivité et force de proposition.
• Logistique : Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232468088
Informations complémentaires
Vous enverrez CV et lettre de motivation à l'intention de
Monsieur le Président Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
27 Rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
Par mail : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Monsieur le Président Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
27 Rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
Par mail : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.