Animateur - Directeur adjoint ALSH (h/f)
Offre n° O027260312001272
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue des Ecoles, Ambenay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 1801 € à 2353 € brut mensuel (selon expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service Enfance, vous serez chargé(e) de participer au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
Catégorie C – Filière Animation – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaires) – À pourvoir au 01/06/2026
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS
Catégorie C – Filière Animation – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaires) – À pourvoir au 01/06/2026
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
- Missions d’animation
• Concevoir et mettre en place des projets d’animation et des activités adaptés aux enfants de 3 à 12 ans).
• Encadrer un groupe d’enfants afin de mettre en œuvre des situations d’animation dans le cadre d’un projet pédagogique.
• Participer à l’organisation et à la planification des activités.
• Être référent du projet pédagogique de l’ALSH.
- Missions d’adjoint
• Participer à la gestion administrative, financière et pédagogique de l’ALSH.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation en lien avec la direction.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Veiller à la qualité de l’encadrement et au respect des règles de sécurité.
Conditions d’exercice
• Spécificités : Travail du lundi au vendredi, avec weekends occasionnels, 35h annualisées, poste basé à Ambenay, avec conduite d’un véhicule 9 places (permis B requis)
- Missions d’animation
• Concevoir et mettre en place des projets d’animation et des activités adaptés aux enfants de 3 à 12 ans).
• Encadrer un groupe d’enfants afin de mettre en œuvre des situations d’animation dans le cadre d’un projet pédagogique.
• Participer à l’organisation et à la planification des activités.
• Être référent du projet pédagogique de l’ALSH.
- Missions d’adjoint
• Participer à la gestion administrative, financière et pédagogique de l’ALSH.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation en lien avec la direction.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Veiller à la qualité de l’encadrement et au respect des règles de sécurité.
Conditions d’exercice
• Spécificités : Travail du lundi au vendredi, avec weekends occasionnels, 35h annualisées, poste basé à Ambenay, avec conduite d’un véhicule 9 places (permis B requis)
Profils recherchés
Votre profil
• Titulaire du BAFA et du BAFD ou équivalent
• Savoirs : Capacité à coordonner une équipe et concevoir des projets d’activités, connaissance des techniques d’animation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Savoir-faire : Garantir la sécurité des enfants, adapter sa communication selon l’âge, travailler en équipe, encadrer un stagiaire, rendre compte à la direction et assurer la communication avec les parents.
• Savoir-être Autorité bienveillante, exemplarité professionnelle, aptitude à développer des relations de qualité avec l’équipe et les enfants, capacité à se remettre en question.
• Titulaire du BAFA et du BAFD ou équivalent
• Savoirs : Capacité à coordonner une équipe et concevoir des projets d’activités, connaissance des techniques d’animation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Savoir-faire : Garantir la sécurité des enfants, adapter sa communication selon l’âge, travailler en équipe, encadrer un stagiaire, rendre compte à la direction et assurer la communication avec les parents.
• Savoir-être Autorité bienveillante, exemplarité professionnelle, aptitude à développer des relations de qualité avec l’équipe et les enfants, capacité à se remettre en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.