Médiateur culturel
Offre n° O027260325001412
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle publics du musée, vous avez pour missions de développer des activités de médiation autour des collections du musée et de ses expositions en lien avec la politique des publics. Au travers de ces actions, vous poursuivez l'objectif de rendre accessible le musée au public le plus large possible. Vous travaillez en lien transversal avec d'autres services (culture, événementiel, petite enfance et enfance).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mettre en œuvre la politique des publics du musée dans une optique de fidélisation et de développement
Participer au fonctionnement général du pôle publics
Participer aux activités communication du pôle publics
Concevoir, animer (accueil de groupes, visites guidées, ateliers) et évaluer des actions de médiation à destination des publics au musée et hors-les-murs
Créer et développer des activités et des supports de médiation innovants
Piloter et coordonner des projets de médiation culturelle à destination des scolaires et des groupes jeune public
Rechercher et développer de nouveaux publics de tous âges
Rédiger les documents afférents aux activités de médiation (fiche action, outils d'aide à la visite,bilans etc.)
Construire et animer un réseau de partenaires
Mettre en œuvre des actions spécifiques lors des grands événements nationaux (Nuit des musées, Journées du patrimoine, Journées de l'Archéologie)
Participer à la création d'une programmation culturelle
Assurer le suivi des réservations et planning d'accueil groupes
Gérer le fonctionnement de la salle de médiation
Assurer la régie et l'entretien du matériel de médiation
Animer des réseaux sociaux
Rédiger et mettre en ligne des contenus sur internet
Conditions de travail :
Travail ponctuel le soir, de nuit et les week-ends
Déplacements sur le territoire de l'agglomération (Permis B)
Mettre en œuvre la politique des publics du musée dans une optique de fidélisation et de développement
Participer au fonctionnement général du pôle publics
Participer aux activités communication du pôle publics
Concevoir, animer (accueil de groupes, visites guidées, ateliers) et évaluer des actions de médiation à destination des publics au musée et hors-les-murs
Créer et développer des activités et des supports de médiation innovants
Piloter et coordonner des projets de médiation culturelle à destination des scolaires et des groupes jeune public
Rechercher et développer de nouveaux publics de tous âges
Rédiger les documents afférents aux activités de médiation (fiche action, outils d'aide à la visite,bilans etc.)
Construire et animer un réseau de partenaires
Mettre en œuvre des actions spécifiques lors des grands événements nationaux (Nuit des musées, Journées du patrimoine, Journées de l'Archéologie)
Participer à la création d'une programmation culturelle
Assurer le suivi des réservations et planning d'accueil groupes
Gérer le fonctionnement de la salle de médiation
Assurer la régie et l'entretien du matériel de médiation
Animer des réseaux sociaux
Rédiger et mettre en ligne des contenus sur internet
Conditions de travail :
Travail ponctuel le soir, de nuit et les week-ends
Déplacements sur le territoire de l'agglomération (Permis B)
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des assistants de conservation ou à défaut diplômé dans le domaine de la médiation culturelle (bac+ 2 à 3)
Savoirs :
Connaissances en archéologie, histoire et histoire de l'art
Principes de la médiation culturelle
Connaissance des acteurs institutionnels et de la scène culturelle
Connaissance du territoire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réseau professionnel d'information (veille en médiation et communication culturelle)
Méthode de conduite et d'évaluation de projets
Savoir être :
Sens du service public
Esprit d'équipe
Capacités d'adaptation
Sens des relations humaines
Pédagogie
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Sens des responsabilités
Initiative
Savoir faire :
Concevoir et animer des actions de médiation adaptées
Maîtriser l'outil informatique, les bases de données et les logiciels de création graphique
Organiser des événements
Animer des réseaux sociaux
Etablir des rapports et bilans d'activité
Catégorie B
Cadres d’emplois : assistants de conservation
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Date limite de candidature : 25/04/2026
Savoirs :
Connaissances en archéologie, histoire et histoire de l'art
Principes de la médiation culturelle
Connaissance des acteurs institutionnels et de la scène culturelle
Connaissance du territoire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réseau professionnel d'information (veille en médiation et communication culturelle)
Méthode de conduite et d'évaluation de projets
Savoir être :
Sens du service public
Esprit d'équipe
Capacités d'adaptation
Sens des relations humaines
Pédagogie
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Sens des responsabilités
Initiative
Savoir faire :
Concevoir et animer des actions de médiation adaptées
Maîtriser l'outil informatique, les bases de données et les logiciels de création graphique
Organiser des événements
Animer des réseaux sociaux
Etablir des rapports et bilans d'activité
Catégorie B
Cadres d’emplois : assistants de conservation
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Date limite de candidature : 25/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.