Animateur(rice) Infos Jeunes
Offre n° O027260326001227
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Place Pillon de Buhorel, Breteuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 1823 € à 2353 € brut mensuel (selon expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef du service Jeunesse, l’animateur(rice) conçoit, propose et met en œuvre des projets, accompagne les jeunes dans leurs démarches et les oriente vers les partenaires adaptés.
Catégorie C – Filière Animation – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaires) – À pourvoir au 18/04/2026
Lieu d’affectation : Breteuil (27160)
Rémunération : entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS
Catégorie C – Filière Animation – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (35h hebdomadaires) – À pourvoir au 18/04/2026
Lieu d’affectation : Breteuil (27160)
Rémunération : entre 1801€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef du service Jeunesse, l’animateur(rice) conçoit, propose et met en œuvre des projets, accompagne les jeunes dans leurs démarches et les oriente vers les partenaires adaptés.
Ses missions principales :
• Accueillir les publics au sein de la structure et dans le camion mobile
• Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse (logement, santé, droits, loisirs, …)
• Assurer une présence numérique en lien avec la Charte Promeneur du Net
• Travailler en réseau (collectif Information Jeunesse, services municipaux, partenaires extérieurs)
• Animer des ateliers et formations (création CV et lettre de motivation, recherche de stage, …)
• Développer le PIJ Mobile sur le territoire avec l’ensemble des partenaires
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs (vacances, loisirs, insertion, BAFA…)
• Maîtriser l’ensemble des dispositifs jeunesse accessibles sur le Territoire (Métropole, Département, Région…)
• Analyser les problématiques du territoire et y répondre (prévention des conduites à risque, information jeunesse…)
• Sensibiliser les jeunes aux problématiques des conduites à risque et à l’utilisation du numérique (internet- réseaux sociaux- thématiques diverses)
• Organiser et animer les actions de prévention dans les collèges, les lycées du territoire et au sein des structures
Conditions d’exercice
• Spécificités : Travail les midis, les soirs, les week-ends et pendant les vacances scolaires, base de travail de 35 h annualisées, horaires flexibles, conduite d’un camion avec permis B.
• Évolutions : Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, évolutions organisationnelles et techniques.
Ses missions principales :
• Accueillir les publics au sein de la structure et dans le camion mobile
• Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse (logement, santé, droits, loisirs, …)
• Assurer une présence numérique en lien avec la Charte Promeneur du Net
• Travailler en réseau (collectif Information Jeunesse, services municipaux, partenaires extérieurs)
• Animer des ateliers et formations (création CV et lettre de motivation, recherche de stage, …)
• Développer le PIJ Mobile sur le territoire avec l’ensemble des partenaires
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs (vacances, loisirs, insertion, BAFA…)
• Maîtriser l’ensemble des dispositifs jeunesse accessibles sur le Territoire (Métropole, Département, Région…)
• Analyser les problématiques du territoire et y répondre (prévention des conduites à risque, information jeunesse…)
• Sensibiliser les jeunes aux problématiques des conduites à risque et à l’utilisation du numérique (internet- réseaux sociaux- thématiques diverses)
• Organiser et animer les actions de prévention dans les collèges, les lycées du territoire et au sein des structures
Conditions d’exercice
• Spécificités : Travail les midis, les soirs, les week-ends et pendant les vacances scolaires, base de travail de 35 h annualisées, horaires flexibles, conduite d’un camion avec permis B.
• Évolutions : Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, évolutions organisationnelles et techniques.
Profils recherchés
• Formation et expérience : Diplômes : DEJEPS, DUT Carrières Sociales – option Animation sociale et socio-culturelle, BPJEPS, BAFA, CQP Animateur ou équivalent
• Savoirs : Connaissance des dispositifs dédiés à la jeunesse, connaissance des principaux sujets de prévention santé et citoyenne, connaissance de la méthodologie de projet, connaissance et respect de la charte éducative de l’INSE.
• Savoir-faire : concevoir et animer des activités de loisirs, préparer l’espace et le matériel, prévenir et gérer les conflits, accueillir et orienter les participants, coordonner les activités pédagogiques adaptées à l’âge des jeunes.
• Savoir-être : Sens de l’accueil et du relationnel, patience, autonomie, créativité, dynamisme, disponibilité, écoute, enthousiasme, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives.
• Savoirs : Connaissance des dispositifs dédiés à la jeunesse, connaissance des principaux sujets de prévention santé et citoyenne, connaissance de la méthodologie de projet, connaissance et respect de la charte éducative de l’INSE.
• Savoir-faire : concevoir et animer des activités de loisirs, préparer l’espace et le matériel, prévenir et gérer les conflits, accueillir et orienter les participants, coordonner les activités pédagogiques adaptées à l’âge des jeunes.
• Savoir-être : Sens de l’accueil et du relationnel, patience, autonomie, créativité, dynamisme, disponibilité, écoute, enthousiasme, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.