Responsable du pôle assainissement non collectif
Offre n° O027260331000692
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur du cycle de l’eau au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Responsable du pôle assainissement non collectif
Vous encadrez une équipe en charge de la réalisation des contrôles et de la vérification de la conformité des dispositifs d’assainissement non collectif, et procédez également à la réalisation de ces contrôles.
Responsable du pôle assainissement non collectif
Vous encadrez une équipe en charge de la réalisation des contrôles et de la vérification de la conformité des dispositifs d’assainissement non collectif, et procédez également à la réalisation de ces contrôles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
• Gérer le SPANC (4 techniciennes/techniciens) dans ses missions quotidiennes ;
• Organiser et assurer la mise en œuvre des différentes campagnes de diagnostics et de contrôles en assainissement non collectif sur tout le territoire communautaire ;
• Planifier et hiérarchiser les contrôles chez les usagers en fonction des priorités ;
• Piloter la révision du règlement de service ANC, participer à la révision du règlement de service AC
• Rédiger le RPQS en ANC ;
• Participer à la révision des zonages assainissement ;
• Suivre la mise en place d’un programme de réhabilitation des installations ANC ;
• Suivre les dossiers de demandes de subventions dans le cadre de la réhabilitation des installations ANC ;
• Contrôler la conception et la réalisation des installations d’assainissement non collectif (création et réhabilitation) ;
• Assurer le suivi des dossiers auprès des usagers ;
• Sensibiliser les usagers aux problématiques de l’assainissement et à la règlementation ;
• Orienter les usagers, le cas échéant, vers des travaux de réhabilitation ou la nécessité d’un entretien ;
• Rédiger les comptes rendus des contrôles réalisés ;
• Apporter un appui technique aux usagers, les conseiller pour l’élaboration et la mise en place de leurs projets d’assainissement.
• Gérer le SPANC (4 techniciennes/techniciens) dans ses missions quotidiennes ;
• Organiser et assurer la mise en œuvre des différentes campagnes de diagnostics et de contrôles en assainissement non collectif sur tout le territoire communautaire ;
• Planifier et hiérarchiser les contrôles chez les usagers en fonction des priorités ;
• Piloter la révision du règlement de service ANC, participer à la révision du règlement de service AC
• Rédiger le RPQS en ANC ;
• Participer à la révision des zonages assainissement ;
• Suivre la mise en place d’un programme de réhabilitation des installations ANC ;
• Suivre les dossiers de demandes de subventions dans le cadre de la réhabilitation des installations ANC ;
• Contrôler la conception et la réalisation des installations d’assainissement non collectif (création et réhabilitation) ;
• Assurer le suivi des dossiers auprès des usagers ;
• Sensibiliser les usagers aux problématiques de l’assainissement et à la règlementation ;
• Orienter les usagers, le cas échéant, vers des travaux de réhabilitation ou la nécessité d’un entretien ;
• Rédiger les comptes rendus des contrôles réalisés ;
• Apporter un appui technique aux usagers, les conseiller pour l’élaboration et la mise en place de leurs projets d’assainissement.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Connaître l'environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes
- Connaître la législation en matière d'assainissement
- Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement et trouver son origine
- Connaître le fonctionnement global d'un réseau d'assainissement
- Être en capacité de gérer une équipe, fixer des objectifs
- Être en capacité d’organiser les dossiers, de hiérarchiser les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (rapports...)
- Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
- Connaître le logiciel métier YPRESIA serait un plus
Profil :
- Formation supérieure dans les métiers de l’eau et de l’environnement et/ou expérience significative dans ce domaine
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...)
- Savoir travailler en équipe et gérer les conflits
- Capacité à fédérer une équipe
- Être dynamique, organisé, enthousiaste, autonome et rigoureux
- Savoir prendre des initiatives, être proactif, force de propositions
- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Savoir gérer les priorités
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé : Déplacement sur tout le territoire communautaire
Disponibilité requise
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Ticket restaurant. Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service partagé.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Compétences :
- Connaître l'environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes
- Connaître la législation en matière d'assainissement
- Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement et trouver son origine
- Connaître le fonctionnement global d'un réseau d'assainissement
- Être en capacité de gérer une équipe, fixer des objectifs
- Être en capacité d’organiser les dossiers, de hiérarchiser les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (rapports...)
- Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
- Connaître le logiciel métier YPRESIA serait un plus
Profil :
- Formation supérieure dans les métiers de l’eau et de l’environnement et/ou expérience significative dans ce domaine
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...)
- Savoir travailler en équipe et gérer les conflits
- Capacité à fédérer une équipe
- Être dynamique, organisé, enthousiaste, autonome et rigoureux
- Savoir prendre des initiatives, être proactif, force de propositions
- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Savoir gérer les priorités
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé : Déplacement sur tout le territoire communautaire
Disponibilité requise
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Ticket restaurant. Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service partagé.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.