chargé de propreté des locaux 6438
Offre n° O027260407000742
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien et hygiène des locaux attribués au service.
Missions / conditions d'exercice
Aspirer, balayer et laver les sols
Collecter les corbeilles et les poubelles
Entretenir le mobilier et les surfaces vitrées internes
Décaper et remettre en cire
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Dépoussiérer les meubles, sous les meubles…
Effectuer diverses tâches d’entretien : nettoyer les pieds de chaise, les plinthes, les rebords de fenêtres, désinfecter les poignées de porte, les interrupteurs, les téléphones…
Mise à disposition ponctuelle auprès d’autres services en cas de besoin exceptionnel
Affecté à un secteur géographique sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous pouvez être amené à travailler ponctuellement pour d’autres secteurs du service, notamment lors des interventions de week-end.
Veiller à l’entretien régulier du matériel de travail.
Respecter la gestion du tri
Respecter les protocoles d’entretien et le matériel
Travail ponctuel au restaurant administratif de la collectivité pour nécessité de service
Collecter les corbeilles et les poubelles
Entretenir le mobilier et les surfaces vitrées internes
Décaper et remettre en cire
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Dépoussiérer les meubles, sous les meubles…
Effectuer diverses tâches d’entretien : nettoyer les pieds de chaise, les plinthes, les rebords de fenêtres, désinfecter les poignées de porte, les interrupteurs, les téléphones…
Mise à disposition ponctuelle auprès d’autres services en cas de besoin exceptionnel
Affecté à un secteur géographique sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous pouvez être amené à travailler ponctuellement pour d’autres secteurs du service, notamment lors des interventions de week-end.
Veiller à l’entretien régulier du matériel de travail.
Respecter la gestion du tri
Respecter les protocoles d’entretien et le matériel
Travail ponctuel au restaurant administratif de la collectivité pour nécessité de service
Profils recherchés
Savoirs :
Manipulation et stockage des produits
Principes de nettoyage et de désinfection
Notice d'entretien des équipements et des matériels
Protocoles d'entretien
Savoir Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Discrétion
Etre rigoureux
Maîtrise de soi
Sens du service public
Savoir Faire :
Utilisation de mono-brosse et auto-laveuse
Utilisation des produits d'entretien adéquats et en toute sécurité
Autonomie dans l'organisation de l'entretien des locaux
Horaires matinaux. En journée continue
Grade : adjoint technique
Groupe RIFSEEP : 2
Date limite de candidature : 07/05/2026
Manipulation et stockage des produits
Principes de nettoyage et de désinfection
Notice d'entretien des équipements et des matériels
Protocoles d'entretien
Savoir Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Discrétion
Etre rigoureux
Maîtrise de soi
Sens du service public
Savoir Faire :
Utilisation de mono-brosse et auto-laveuse
Utilisation des produits d'entretien adéquats et en toute sécurité
Autonomie dans l'organisation de l'entretien des locaux
Horaires matinaux. En journée continue
Grade : adjoint technique
Groupe RIFSEEP : 2
Date limite de candidature : 07/05/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.