Directeur général adjoint Développement territorial

Offre n° O027260415000139
Publiée le 15/04/2026

Synthèse de l'offre

Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.

Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaires + RIFSEEP (850 à 3000€)
Descriptif de l'emploi
Le Directeur général adjoint participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, pilote, régule, contrôle et évalue l'activité.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition de projets et stratégie de mise en œuvre.
- Participation au collectif de direction générale
- Mise en oeuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques de la collectivité, dans ses secteurs d’activité
- Gestion et optimisation des ressources
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur d’activité
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
- Management de son équipe de direction

Conditions de travail et contraintes :
Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnel.
Flexibilité des horaires (réunions en soirée)
Déplacement sur EVREUX, EPN et en dehors du territoire
Grande disponibilté
Véhicule de fonction
Profils recherchés
Titulaire du grade d'ingénieur principal
Bac + 5 , expertise métier (secteurs développement territorial),
expertise en management

Savoirs :
Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des politiques publiques dans son domaine de compétences,
Connaissance des règles et des procédures budgétaires
Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
Maitrise du management
Maitrise du pilotage de projet
Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité

Savoir être :
Diplomatie, confidentialité, prise des décisions, défense des intérêts supérieurs de la collectivité, capacité à effectuer du reporting auprès de la direction générale et des élus
Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoir faire :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Manager son équipe de direction. Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes
Définir les objectifs individuels et collectifs et les évaluer
Participer à la déclinaison du projet de l'administration en projet de direction et en actions sectorielles. En suivre l'avancée et arbitrer
Conduire l’élaboration et l’exécution du budget, identifier les marges de manœuvre financières
Favoriser la GPEC, maitriser et optimiser l’évolution des moyens humains et matériels
Conduire des projets interservices ou stratégiques
Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.