Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O027260601002031
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, place Jacques de Colombel, Caumont (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Caumont comptant 1160 habitants est à la recherche d'un agent polyvalent des services techniques.
Sous l'autorité du Maire et l'Adjoint en charge des services techniques, l'agent assure l'entretien général de la commune.
Sous l'autorité du Maire et l'Adjoint en charge des services techniques, l'agent assure l'entretien général de la commune.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l'entretien des Espaces verts : tonte des pelouses, débroussaillage, taille et élagage des haies, arrosage, entretien des cimetières et plantations, entretien du matériel.
-Entretien des bâtiments : travaux divers et petits travaux d’entretien, placoplâtre, faux plafond, peinture, remplacement appareil d’éclairage,
-Maintenir et entretenir la voirie communale : ramassage des feuilles mortes, balayage des caniveaux, ramassage des poubelles publiques,
• Conduire et assurer la maintenance de petits engins motorisés et matériels (tondeuses, débroussailleuses, véhicules légers).
• Gérer la propreté et l’entretien des équipements communaux (aires de jeux, cimetière, mobilier urbain).
• Renseigner les supports de suivi d’activités et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention spécialisée à la hiérarchie.
Savoirs essentiels :
• Connaissance de base des techniques d’entretien de la voirie et des espaces verts (tonte, taille, désherbage, signalisation).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de la signalisation de chantier.
• Connaissance du fonctionnement courant des matériels, engins et petits outillages utilisés.
Toute compétence complémentaire dans le domaine des espaces verts, du bâtiment ou dans un domaine annexe sera la bienvenue et étudiée avec attention.
-Entretien des bâtiments : travaux divers et petits travaux d’entretien, placoplâtre, faux plafond, peinture, remplacement appareil d’éclairage,
-Maintenir et entretenir la voirie communale : ramassage des feuilles mortes, balayage des caniveaux, ramassage des poubelles publiques,
• Conduire et assurer la maintenance de petits engins motorisés et matériels (tondeuses, débroussailleuses, véhicules légers).
• Gérer la propreté et l’entretien des équipements communaux (aires de jeux, cimetière, mobilier urbain).
• Renseigner les supports de suivi d’activités et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention spécialisée à la hiérarchie.
Savoirs essentiels :
• Connaissance de base des techniques d’entretien de la voirie et des espaces verts (tonte, taille, désherbage, signalisation).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de la signalisation de chantier.
• Connaissance du fonctionnement courant des matériels, engins et petits outillages utilisés.
Toute compétence complémentaire dans le domaine des espaces verts, du bâtiment ou dans un domaine annexe sera la bienvenue et étudiée avec attention.
Profils recherchés
Savoir-faire indispensables :
• Organiser son travail en fonction des priorités, assurer le suivi des interventions et signaler les anomalies.
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, les procédures d’hygiène et le respect de l’environnement.
Savoirs-être requis :
• Autonomie dans l’organisation de son travail tout en respectant les priorités fixées par les élus ou la hiérarchie.
• Rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité face aux imprévus (intempéries, urgences techniques).
• Esprit d’équipe, coopération avec les autres agents et respect de la discrétion professionnelle.
• Travailler en binôme
• Ponctualité, assiduité et présentation soignée au contact du public.
• Organiser son travail en fonction des priorités, assurer le suivi des interventions et signaler les anomalies.
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, les procédures d’hygiène et le respect de l’environnement.
Savoirs-être requis :
• Autonomie dans l’organisation de son travail tout en respectant les priorités fixées par les élus ou la hiérarchie.
• Rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité face aux imprévus (intempéries, urgences techniques).
• Esprit d’équipe, coopération avec les autres agents et respect de la discrétion professionnelle.
• Travailler en binôme
• Ponctualité, assiduité et présentation soignée au contact du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235180208
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation ) par courrier :
A Monsieur le Maire
1 Place Jacques de Colombel
27310 Caumont
ou par mail :
Commune@caumont-normandie.fr
A Monsieur le Maire
1 Place Jacques de Colombel
27310 Caumont
ou par mail :
Commune@caumont-normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.