Directeur général adjoint des services
Offre n° O027260603001687
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, la Communauté de Communes Roumois Seine recrute son :
Directeur général adjoint des services
Vous participez au collectif de direction générale et représentez votre délégation au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre délégation et mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services. En l’absence du DGS, vous assurez la direction de la collectivité.
Directeur général adjoint des services
Vous participez au collectif de direction générale et représentez votre délégation au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre délégation et mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services. En l’absence du DGS, vous assurez la direction de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Participer au collectif de direction générale ;
- Manager les équipes de votre périmètre ;
- Piloter le management d’un collectif de cadres en favorisant l’intelligence collective
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat apaisé et respectueux dans le cadre du dialogue social
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire de la délégation
- Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Accompagner les projets d'évolution et de modernisation des procédures et d'amélioration des organisations afin d'adapter et d'améliorer le service rendu aux administrés ;
- Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels : Communes, Département, Région... ;
- Assurer la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Participer au collectif de direction générale ;
- Manager les équipes de votre périmètre ;
- Piloter le management d’un collectif de cadres en favorisant l’intelligence collective
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat apaisé et respectueux dans le cadre du dialogue social
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire de la délégation
- Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Accompagner les projets d'évolution et de modernisation des procédures et d'amélioration des organisations afin d'adapter et d'améliorer le service rendu aux administrés ;
- Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels : Communes, Département, Région... ;
- Assurer la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
COMPETENCES SOCIOPROFESSIONNELLES :
- Connaître l'environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes ;
- Fortes compétences managériales et organisationnelles ;
- Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques ;
- Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique ;
- Maitrise des techniques de conduite de projets, de communication et de marketing territorial ;
- Maitrise de l'outil informatique.
PROFIL :
- Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire ;
- Capacité d'expression, d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique, réactivité, disponibilité ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication ;
- Aptitude à la négociation.
SPECIFICITE DU POSTE :
- Permis : B obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu d’affectation : Bourg Achard
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Tickets restaurants.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
- Connaître l'environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes ;
- Fortes compétences managériales et organisationnelles ;
- Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques ;
- Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique ;
- Maitrise des techniques de conduite de projets, de communication et de marketing territorial ;
- Maitrise de l'outil informatique.
PROFIL :
- Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire ;
- Capacité d'expression, d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique, réactivité, disponibilité ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication ;
- Aptitude à la négociation.
SPECIFICITE DU POSTE :
- Permis : B obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu d’affectation : Bourg Achard
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Tickets restaurants.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.