Responsable relais itinérant
Offre n° O027260618000498
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Louviers (Eure (27))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du service à la Direction Enfance Éducation, vous aurez pour mission principale
l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de
l’accueil individuel.
l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de
l’accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
• L’animation et de la professionnalisation des assistants maternels
• L’accueil, du conseil et de l’organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
• L’organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits
• Participer à l’animation d’un réseau de partenaires
• L’animation et de la professionnalisation des assistants maternels
• L’accueil, du conseil et de l’organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
• L’organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits
• Participer à l’animation d’un réseau de partenaires
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou de travail social
• Bac+2 ou équivalent recommandé en éducation de jeunes enfants
• Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RAM
• Connaissance des champs de compétence des partenaires (CAF, PMI, Pôle Emploi)
• Connaissance de l’enfant et de son développement
• Connaissance des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation du particulier employeur-employé (droit du travail et droits
sociaux, prestations et aides versés par la CAF…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word), traitement statistique
Qualités requises :
• Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
• Sens des responsabilités
• Savoir adopter une posture professionnelle adaptée
• Très bonne capacité de communication et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs
• Comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d’un projet
• Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
• Autonome, organisé, discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
Contraintes du poste :
• Permis B, déplacements quotidiens en fonction des ateliers ou de permanences
• Le Relais Petite Enfance Itinérant de l’Agglo Seine Eure est situé à Gaillon, au Pôle Enfance.
• Les missions s’exercent dans le respect des principes de Développement Durable et des orientations définies dans le
cadre de l’Agenda 21 et du Plan Climat de l’Agglomération Seine-Eure.
• Bac+2 ou équivalent recommandé en éducation de jeunes enfants
• Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RAM
• Connaissance des champs de compétence des partenaires (CAF, PMI, Pôle Emploi)
• Connaissance de l’enfant et de son développement
• Connaissance des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation du particulier employeur-employé (droit du travail et droits
sociaux, prestations et aides versés par la CAF…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word), traitement statistique
Qualités requises :
• Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
• Sens des responsabilités
• Savoir adopter une posture professionnelle adaptée
• Très bonne capacité de communication et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs
• Comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d’un projet
• Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
• Autonome, organisé, discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
Contraintes du poste :
• Permis B, déplacements quotidiens en fonction des ateliers ou de permanences
• Le Relais Petite Enfance Itinérant de l’Agglo Seine Eure est situé à Gaillon, au Pôle Enfance.
• Les missions s’exercent dans le respect des principes de Développement Durable et des orientations définies dans le
cadre de l’Agenda 21 et du Plan Climat de l’Agglomération Seine-Eure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232508550
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à
recrutement@seine-eure.com
recrutement@seine-eure.com
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.