Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O027260619001575
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1 agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ouvert aux contractuels (contrat de projet - durée 1 an) pour assurer la fonction d’assistant polyvalent (H/F) ressources humaines au groupement des ressources humaines dans le cadre de la mise en œuvre du plan Sapeurs-Pompiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers de carrière et de congés dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle et gérer certains dossiers d’action sociale.
Activités principales :
- Rédiger des courriers (réponses aux candidatures, aux demandes de cumul d’activité, attestations diverses…) ;
- En charge du suivi des absences : congés ; report de congés ; jours RTT ; CET ; congés paternité en lien avec le Chargé du temps, des plannings et absences.
- Participation à la constitution des dossiers d’avancements de grade et de promotion interne ;
- Élaborer les historiques de carrière et les saisir dans l’outil métier ;
- Mettre à jour les comptes individuels de retraite sur le site PEP’S et rédaction des arrêtés de retraite ;
- Rédiger les états des services concours et transmission aux candidats ;
- Gérer la commande des bons de noël ;
- Saisir des engagements et des titres de recette (CIRIL Finances) ;
- Classement, photocopies, scan de documents et archivage ;
- Participation à la campagne d’archivage du service ;
- Gestion des fournitures de bureau du Groupement RH et du copieur.
Activités secondaires :
- Être en soutien de l’assistante maladies et accidents dans la mise à jour des tableaux de bord, notamment pendant son absence.
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers de carrière et de congés dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle et gérer certains dossiers d’action sociale.
Activités principales :
- Rédiger des courriers (réponses aux candidatures, aux demandes de cumul d’activité, attestations diverses…) ;
- En charge du suivi des absences : congés ; report de congés ; jours RTT ; CET ; congés paternité en lien avec le Chargé du temps, des plannings et absences.
- Participation à la constitution des dossiers d’avancements de grade et de promotion interne ;
- Élaborer les historiques de carrière et les saisir dans l’outil métier ;
- Mettre à jour les comptes individuels de retraite sur le site PEP’S et rédaction des arrêtés de retraite ;
- Rédiger les états des services concours et transmission aux candidats ;
- Gérer la commande des bons de noël ;
- Saisir des engagements et des titres de recette (CIRIL Finances) ;
- Classement, photocopies, scan de documents et archivage ;
- Participation à la campagne d’archivage du service ;
- Gestion des fournitures de bureau du Groupement RH et du copieur.
Activités secondaires :
- Être en soutien de l’assistante maladies et accidents dans la mise à jour des tableaux de bord, notamment pendant son absence.
Profils recherchés
- Avoir des notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire des retraites (CNRACL, IRCANTEC) ;
- Connaître les règles d’absentéisme au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Permis B exigé ; véhicule personnel exigé (déplacements éventuels).
Qualités attendues :
- Être autonome, rigoureux, discret et organisé ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être disponible, sens du travail en équipe.
- Connaître les règles d’absentéisme au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Permis B exigé ; véhicule personnel exigé (déplacements éventuels).
Qualités attendues :
- Être autonome, rigoureux, discret et organisé ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être disponible, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@sdis27.fr
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 20 juillet 2026 à : Monsieur le Directeur départemental des Services d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Cynthia VERTENEUILLE, Cheffe du service gestion des personnels permanents au Groupement des ressources humaines au 02.32.22.10.24.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Télétravail ;
- CNAS.
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Cynthia VERTENEUILLE, Cheffe du service gestion des personnels permanents au Groupement des ressources humaines au 02.32.22.10.24.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Télétravail ;
- CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.