Agent d'entretien et de restauration sur zone de remplacement (H/F)
Offre n° O027260630001421
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Breteuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1700 - 1800 €/an
Descriptif de l'emploi
✨ **Description du poste :**Vous êtes placé(e) sous une double autorité :L'autorité hiérarchique de la Responsable du service administratif et financier de la Direction de l'Éducation et des collègesL'autorité fonctionnel du chef d'établissement du collège de rattachement administratif ou du collège d'accueil lors des missionsInformations utiles :Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement (F/H)- Catégorie CCollège EVARISTE GALLOIS - BRETEUILPoste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsAnnabel DUBOIS sera en charge de ce recrutementEn tant qu'Agent d'entretien et de restauration, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux afin d'offrir un environnement agréable et accueillant.✅ **Responsabilités principales :**Vous connaissez les normes d'hygiène et sécurité, vos missions s'articulent autour des axes suivants :Vérifier l'état de propreté des locaux ; Identifier les types de surfaces à désinfecterNettoyer les salles de cours, les salles spécifiques, les sanitaires et autres espaces de votre secteurEntretenir les matériels et les machines après usageVérifier la quantité et la qualité et l'étiquetage des produits et savoir identifier les signes de péremptionEffectuer des remplacements ponctuels à la loge en cas de nécessité de serviceVous participez au service de restauration sous l'autorité du chef cuisineAidez à la préparation culinaire et à l'élaboration des menus en l'absence de personnelAssurez le suivi et l'application des normes HACCP en cuisine et à la plongeContribuez à l'approvisionnement de la rampe de self et au service ; Participez à l'information des convivesTravaillez en plonge et laverie (petite et grosse plonge)Procédez au nettoyage du tunnel de lavage et du local de la laverie dans le respect du plan de maitrise sanitaireNettoyez et ranger la vaisselle et participer à sa rénovationRemettez en état le service de restauration en veillant à l'application stricte des règles d'hygièneParticipez aux démarches de lutte contre le gaspillage et de tri des déchets
Missions / conditions d'exercice
Assure l'agencement et le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels et veille à leur disposition fonctionnelle. Assure l'entretien et le rangement des matériels et des machines de nettoyage après usage. Range les produits et matériels dans les réserves. Participe au service de restauration : effectue petite et grosse plonge, peut assurer le service. Assure le suivi et l'application des normes HACCP en cuisine et à la plonge
Profils recherchés
🎓 **Qualifications requises :**- Un CAP Maintenance et Hygiène des locaux serait apprécié-Un CAP restauration collective minimum Compétences techniques - Connaître et appliquer les règles d'utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien- Connaitre et appliquer les procédures de signalisation du danger et les parcours d'évacuation- Appliquer les normes d'hygiène en vigueur (HACCP-PMS)- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité- Connaitre et appliquer les règles de tri sélectif- Utilisation du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI), et connaissance des gestes et postures💡 **Compétences recherchées :**- Excellentes compétences en nettoyage et désinfection- Capacité à suivre des protocoles d'hygiène stricts- Connaissance des produits d'entretien et de restauration- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe-Détecter les dysfonctionnements et les signaler-Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation à des contextes et organisations différents-Prendre des initiatives en lien l'autorité fonctionnelle🌟 **Personnalité recherchée :**-Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues-Vigilance et discrétion professionnelle-Avoir le sens du service public-Respecter le devoir de réserve et de confidentialité-Avoir une posture d'adulte référentTemps de travail :-Emploi du temps annualisé-L'agent recruté en qualité d'agent d'entretien des locaux et de restauration mutualisé sur zone de remplacement est soumis au règlement du temps de travail des Agents Techniques Territoriaux des Établissements d'EnseignementMoyens mis à la disposition de l'agent-Les Équipements de Protection Individuelle seront fournis et renouvelés par la collectivité sous forme d'un pack à la prise de poste. -L'entretien des tenues sera réalisé par l'établissement d'affectation ou d'accueil en fonction de la durée des missions.Sujétions particulières du poste -L'agent d'entretien des locaux et de restauration sur zone de remplacement doit posséder un permis de conduire (B) valide ainsi qu'un véhicule,-Les frais de déplacements seront pris en charge par la collectivité (Zone de remplacement : 30 km autour de la résidence administrative)
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement-collèges
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.