Responsable service logement (F/H) - Annonce n° ABS-20260626.02
Offre n° O027260630001925
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
32513 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Inclusion et Action Sociale, vous pilotez le service et contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des publics en difficulté. À la tête d'une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs, développez les partenariats avec les acteurs du territoire et accompagnez les évolutions des politiques publiques afin de répondre aux enjeux du territoire et aux besoins des Eurois.Mettez votre expertise et vos qualités de manager au service d'une mission porteuse de sens.Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - Catégorie A ;Lieu d'exercice : Évreux ;Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental (véhicule de service - permis B exigé) ;Contact : Abd-El-Aziz SELINI ;Missions :Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service ;Contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière de logement ;Animer les communautés métiers ;Piloter et évaluer les dispositifs, en assurant le suivi des indicateurs et des tableaux de bord ;Entretenir un réseau partenarial départemental (Préfecture, CAF, bailleurs sociaux, associations...), veiller à la mise en oeuvre des actions et des accords conclus et représenter le Département dans les différentes instances;Contribuer à la négociation et à l'élaboration de conventions, protocoles et chartes avec les partenaires ;Assurer la gestion de l'instance 'habitat dégradé' ;Apporter votre expertise auprès des directions et des élus.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;Plan de formation dynamique ;Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;Restaurant administratif sur place.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Inclusion et Action Sociale, vous pilotez le service et contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des publics en difficulté. À la tête d'une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs, développez les partenariats avec les acteurs du territoire et accompagnez les évolutions des politiques publiques afin de répondre aux enjeux du territoire et aux besoins des Eurois.
Profils recherchés
Profil :Vous disposez d'une solide connaissance des politiques publiques du logement, des cadres législatifs de l'action sociale et de la gestion budgétaire publique ; Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe ou un réseau d'acteurs, donner du sens à l'action, favoriser les démarches collaboratives et accompagner le développement des compétences ;Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous êtes en capacité de représenter l'institution et d'animer un réseau partenarial diversifié ;Vous maîtrisez la conduite de projets, les méthodes d'analyse et d'exploitation des données, assurez une veille juridique active et savez être force de proposition pour accompagner l'évolution des politiques publiques ;À l'aise avec les outils informatiques et de communication, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation.
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.