GESTIONNAIRE PAIE ABSENTEISME
Offre n° O027260702001059
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place Thorel, Louviers (Eure (27))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (Agglomération Seine Eure, CIAS, Office de Tourisme).
Vous êtes chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (AGGLO SEINE EURE, CIAS et OT)
Activités :
· Saisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité et établir les actes administratifs correspondants,
· Procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de(s) assureur(s) statutaire(s),
· Gérer et suivre les incidences sur la paie (IJSS, demi-traitement....),
· Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire dans le cadre des demi-traitements et des maladies ordinaires,
· Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical, les dossiers d'Allocations Temporaires d'Invalidité et de retraite pour invalidité pour la CNRACL,
· Suivre les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique,
· Initier le démarrage des dossiers de reclassement (PPR) avant le passage de relai à la responsable GPEC,
· Initier le démarrage des aménagements de poste auprès de la responsable prévention
· Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
· Procéder aux déclarations annuelles pour les assurances
· Gérer les visites médicales, la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agrées,
· Rédaction des rapports nécessaires à la présentation de dossier pour demande de VMP ou d'expertise,
· Suppléer l'agent en charge des visites médicales en cas d'absence ou de nécessité de service ;
· Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en binôme avec le référent Financier du service RH,
· Ecoute et accompagnement des agents dans leur démarche liée à l'absentéisme
Compétences associées :
· maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie liées à l'absentéisme
· connaissance du fonctionnement de la collectivité
· maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier ;
· veille juridique
Vous êtes chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (AGGLO SEINE EURE, CIAS et OT)
Activités :
· Saisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité et établir les actes administratifs correspondants,
· Procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de(s) assureur(s) statutaire(s),
· Gérer et suivre les incidences sur la paie (IJSS, demi-traitement....),
· Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire dans le cadre des demi-traitements et des maladies ordinaires,
· Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical, les dossiers d'Allocations Temporaires d'Invalidité et de retraite pour invalidité pour la CNRACL,
· Suivre les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique,
· Initier le démarrage des dossiers de reclassement (PPR) avant le passage de relai à la responsable GPEC,
· Initier le démarrage des aménagements de poste auprès de la responsable prévention
· Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
· Procéder aux déclarations annuelles pour les assurances
· Gérer les visites médicales, la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agrées,
· Rédaction des rapports nécessaires à la présentation de dossier pour demande de VMP ou d'expertise,
· Suppléer l'agent en charge des visites médicales en cas d'absence ou de nécessité de service ;
· Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en binôme avec le référent Financier du service RH,
· Ecoute et accompagnement des agents dans leur démarche liée à l'absentéisme
Compétences associées :
· maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie liées à l'absentéisme
· connaissance du fonctionnement de la collectivité
· maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier ;
· veille juridique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (Agglomération Seine Eure, CIAS, Office de Tourisme).
Vous êtes chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (AGGLO SEINE EURE, CIAS et OT)
Activités :
· Saisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité et établir les actes administratifs correspondants,
· Procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de(s) assureur(s) statutaire(s),
· Gérer et suivre les incidences sur la paie (IJSS, demi-traitement....),
· Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire dans le cadre des demi-traitements et des maladies ordinaires,
· Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical, les dossiers d'Allocations Temporaires d'Invalidité et de retraite pour invalidité pour la CNRACL,
· Suivre les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique,
· Initier le démarrage des dossiers de reclassement (PPR) avant le passage de relai à la responsable GPEC,
· Initier le démarrage des aménagements de poste auprès de la responsable prévention
· Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
· Procéder aux déclarations annuelles pour les assurances
· Gérer les visites médicales, la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agrées,
· Rédaction des rapports nécessaires à la présentation de dossier pour demande de VMP ou d'expertise,
· Suppléer l'agent en charge des visites médicales en cas d'absence ou de nécessité de service ;
· Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en binôme avec le référent Financier du service RH,
· Ecoute et accompagnement des agents dans leur démarche liée à l'absentéisme
Compétences associées :
· maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie liées à l'absentéisme
· connaissance du fonctionnement de la collectivité
· maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier ;
· veille juridique
Vous êtes chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d'absentéisme (AGGLO SEINE EURE, CIAS et OT)
Activités :
· Saisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité et établir les actes administratifs correspondants,
· Procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de(s) assureur(s) statutaire(s),
· Gérer et suivre les incidences sur la paie (IJSS, demi-traitement....),
· Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire dans le cadre des demi-traitements et des maladies ordinaires,
· Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical, les dossiers d'Allocations Temporaires d'Invalidité et de retraite pour invalidité pour la CNRACL,
· Suivre les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique,
· Initier le démarrage des dossiers de reclassement (PPR) avant le passage de relai à la responsable GPEC,
· Initier le démarrage des aménagements de poste auprès de la responsable prévention
· Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
· Procéder aux déclarations annuelles pour les assurances
· Gérer les visites médicales, la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agrées,
· Rédaction des rapports nécessaires à la présentation de dossier pour demande de VMP ou d'expertise,
· Suppléer l'agent en charge des visites médicales en cas d'absence ou de nécessité de service ;
· Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM) en binôme avec le référent Financier du service RH,
· Ecoute et accompagnement des agents dans leur démarche liée à l'absentéisme
Compétences associées :
· maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie liées à l'absentéisme
· connaissance du fonctionnement de la collectivité
· maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier ;
· veille juridique
Profils recherchés
Profil recherché :
· Expérience exigée en paie, associée à une maîtrise du statut de la Fonction Publique, des règles de paie liées à l'absentéisme
· Connaissance du fonctionnement des collectivités
· Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Ciril
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
· Respect des impératifs de délais
· Sens de l'écoute et de l'organisation, rigueur
· Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse
· Qualités relationnelles, autonomie, initiative
· Savoir travailler en transversalité et être force de proposition
· Expérience exigée en paie, associée à une maîtrise du statut de la Fonction Publique, des règles de paie liées à l'absentéisme
· Connaissance du fonctionnement des collectivités
· Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Ciril
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
· Respect des impératifs de délais
· Sens de l'écoute et de l'organisation, rigueur
· Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse
· Qualités relationnelles, autonomie, initiative
· Savoir travailler en transversalité et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.