RESPONSABLE MICRO CRECHE - EJE
Offre n° O027260709002421
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place Thorel, Gaillon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice adjointe Enfance Education, vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Rédiger les bilans, les déclarations CAF...
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings et gérer les remplacements
* Valider les congés et les récupérations
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Participer aux réunions de service
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Rédiger les bilans, les déclarations CAF...
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings et gérer les remplacements
* Valider les congés et les récupérations
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Participer aux réunions de service
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice adjointe Enfance Education, vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Rédiger les bilans, les déclarations CAF...
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings et gérer les remplacements
* Valider les congés et les récupérations
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Participer aux réunions de service
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Rédiger les bilans, les déclarations CAF...
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice de la crèche et les animatrices des RPE
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings et gérer les remplacements
* Valider les congés et les récupérations
Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance
* Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien
Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.